CCOO C-LM incrementará su formación específica y básica en riesgos laborales para cubrir la "carencia" pública existente

laborales para cubrir la "carencia de una vía pública" para financiar estas iniciativas, convencido de que la formación es un factor a tener en cuenta a la hora de afrontar la siniestralidad, cuyas cifras totales de 2014 no se conocen aunque los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales van en aumento desde el último trimestre de 2013.

Así lo han puesto de manifiesto este lunes en rueda de prensa la secretaria regional de Salud Laboral de CCOO, Raquel Payo, y el secretario de Formación, Javier Ortega, quienes han adelantado que el sindicato, con fondos propios, prevé incrementar un 30 por ciento las horas de formación impartidas durante este año, y ofrecer 2.200 plazas, 800 de formación básica y 1.400 de específica.

Ortega ha detallado que a través del Aula de Estudios Laborales de CCOO en la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), se desarrollarán los cursos de formación básica para 800 alumnos en los campus de Albacete (el 24 de marzo y el 5 de mayo), Toledo (el 7 de abril y el 19 de mayo), Ciudad Real (el 7 de marzo y 21 de abril) y Cuenca (aún por definir las fecha). Como novedad, este año se está trabajando en la incorporación del campus de Guadalajara también.

Estos cursos se ofrecerán en modalidad semipresencial, con dos sesiones presenciales impartidas por profesorado de la Universidad regional o especialistas en la materia, y el resto a través de una tutorización 'on line'. Los alumnos recibirán una certificación de tareas de nivel básico de la UCLM.

Al margen de ello, CCOO realizará un curso específico en el sector sanitario de 40 horas --20 presenciales y 20 'on line'-- para 250 alumnos en la Facultad de Farmacia de Albacete. El objetivo es "reforzar" la formación en este ámbito, siendo "un sector clave para el desarrollo del Estado del Bienestar en la Comunidad Autónoma y cuyos profesionales han sufrido de manera más virulenta los recortes del Gobierno".

 Este curso, que comenzará el 19 de febrero, cuenta con la colaboración de la Facultad de Enfermería y a él se podrán apuntar, no solo los trabajadores, sino también todos los estudiantes de la Universidad regional que quieran hacer este tipo de formación y que recibirán un crédito para el desarrollo de sus carreras.

Raquel Payo, de su lado, ha comentado que durante el pasado ejercicio el sindicato formó a 1.645 alumnos --1.054 de forma específica y 591 básica-- en las cinco provincias de la Comunidad Autónoma. En el caso de la formación específica --que se ofreció en sectores como el logístico, el agroalimentario los servicios sanitarios-- los asuntos más demandados fueron los relacionados con riesgos psicosociales, los derechos y obligaciones, y lo referido a la representación legal de los trabajadores.

También formaron sobre las "malas prácticas" de las empresas, denunciadas por trabajadores que presentan patologías de origen laboral pero son derivados al sistema público de salud por las mutuas, lo que repercute en el sistema público de salud, que ya está "machacado por los recortes". Un problema que CCOO ha detectado junto al "presentismo" o el "miedo" de los trabajadores a ser despedidos si están de baja, que provoca que vuelvan al lugar de trabajo sin estar totalmente curados de su enfermedad.