de ajuste que se llevará a cabo en los próximos meses y afectará a 1.090 trabajadores de toda España, entre bajas voluntarias e incentivadas.De ellas 375 son bajas en Castilla-La Mancha, de la antigua Caja Castilla-La Mancha.
En un comunicado remitido hoy por CSIF, el sindicato ha explicado que el nuevo plan de ajuste, que afectará al grupo creado por Cajastur-Banco CCM, Caja Cantabria y Caja Extremadura, amplía en 120 personas el número inicial de bajas voluntarias.
Y ello, tras incorporar a aquellos trabajadores que no pudieron adherirse al plan de bajas presentado el año pasado, en concreto, 120 personas, que habían nacido en 1956, 1957 y 1958.
Del resto de personal afectado por el ajuste de la plantilla, 595 trabajadores corresponde a Liberbank, y otros 375 al Banco CCM.
Las prejubilaciones acordadas contemplan una indemnización de 30 días por año, hasta un máximo de 20 meses.
CSIF, que con el acuerdo alcanzado descarta que se lleven a cabo medidas traumáticas, ha valorado el pacto ya que en su opinión, es una oferta "totalmente voluntaria" y beneficia a ambas partes.
La empresa, que desde 2010 ha realizado ajustes sobre cerca de un millar de trabajadores, sitúa esta nueva operación en el marco de un nuevo Plan comercial y de los planes de descarga operativa, que "supondrán la externalización de un buen número de funciones y tareas operativas y administrativas".
Falta ahora por saber si este será el plan definitivo o habrá más despidos y jubilaciones. El banco tiene la intención de dejar, de momento, 1.032 sucursales en toda España, de las que 368 estarían en Castilla-La Mancha.
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