El Ayuntamiento de Ciudad Real se encuentra en la fase final de preparación para poner en marcha tres programas de empleo que brindarán oportunidades laborales a un total de 266 personas en la capital provincial. Estos planes no solo tienen como objetivo facilitar el acceso al trabajo, sino también reforzar las plantillas municipales y mejorar los servicios públicos.
Yolanda Torres, concejal de Promoción Económica, ha resaltado la importancia de aprovechar todos los recursos disponibles para aumentar la empleabilidad de los desempleados y generar nuevas oportunidades. “Tenemos la responsabilidad de facilitar el acceso al empleo”, afirmó Torres.
Oportunidades Laborales y Proyectos
La edil también destacó el esfuerzo conjunto del Ayuntamiento y el Impefe para participar en convocatorias, captar financiación y colaborar con otras administraciones. En este sentido, desmintió las afirmaciones sobre la falta de aprovechamiento de oportunidades: “Hemos solicitado 235 plazas para el programa de Apoyo Activo al Empleo financiado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, pero solo se nos han concedido 197”, explicó. Esto significa que 38 personas y sus familias no tendrán acceso a una oportunidad laboral que podría haber cambiado su situación.
A pesar de esta situación, Yolanda Torres aseguró que el Ayuntamiento no se queda “en el lamento ni en el reproche”. Por el contrario, están buscando alternativas y activando soluciones propias. Una de estas iniciativas es un plan de empleo impulsado por el Impefe que permitirá contratar a 53 personas para las Escuelas Municipales de Verano.
Escuelas Municipales y Limpieza Viaria
María José Escobedo, responsable del área educativa, detalló que las escuelas se llevarán a cabo en los centros Don Quijote y Ferroviario, ofreciendo cerca de 3.000 plazas, lo que representa un incremento de 500 respecto al año anterior. Las actividades estarán disponibles desde el 28 de junio hasta el 14 de agosto, con horario de 8:30 a 14:00 horas.
Además, con financiación proveniente de la Diputación Provincial, se implementará un plan adicional para reforzar el servicio de limpieza viaria, lo que permitirá la contratación de 16 personas más durante seis meses para llevar a cabo estas tareas esenciales.
Inversión Significativa
El Programa de Apoyo Activo al Empleo cuenta con una inversión total que asciende a 2.002.000 euros; esto incluye 1.217.000 euros aportados por la Junta de Comunidades y 785.000 euros provenientes de la Diputación Provincial. A esta cantidad se suman otros 179.511 euros destinados al refuerzo del servicio de limpieza viaria y los 165.000 euros que invertirá el propio Ayuntamiento en las Escuelas Municipales.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 266 |
Personas que recibirán una oportunidad laboral a través de los tres programas de empleo. |
| 235 |
Plazas solicitadas por el Ayuntamiento para el programa de Apoyo Activo al Empleo. |
| 197 |
Plazas concedidas por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. |
| 38 |
Plazas solicitadas que no fueron concedidas, afectando a 38 personas y familias. |
| 53 |
Personas que serán contratadas para las Escuelas Municipales de Verano. |
| 3,000 |
Número de plazas disponibles en las Escuelas Municipales de Verano. |
| 16 |
Personas que serán contratadas para el plan de refuerzo del servicio de limpieza viaria. |
| 2,002,000 euros |
Total de inversión del Programa de Apoyo Activo al Empleo. |
| 1,217,000 euros |
Aporte de la Junta de Comunidades al Programa de Apoyo Activo al Empleo. |
| 785,000 euros |
Aporte de la Diputación Provincial al Programa de Apoyo Activo al Empleo. |
| 179,511 euros |
Aporte de la Diputación Provincial para el refuerzo del servicio de limpieza viaria. |
| 165,000 euros |
Aporte del Ayuntamiento para las Escuelas Municipales de Verano. |
Si (
No(
