Amiab se prepara para 2026 con el objetivo de fortalecer la atención a personas en vulnerabilidad, expandiendo su red de 28 a 34 centros laborales en España. La organización promueve la inclusión social a través del empleo y el deporte, agradeciendo la colaboración de instituciones y la comunidad.
Amiab se prepara para el 2026 con una nueva ilusión, con el objetivo de continuar fortaleciendo la atención a las personas en situación de vulnerabilidad en colaboración con la sociedad.
El grupo amiab sigue avanzando en su proceso de expansión y consolidación en España, presentando con entusiasmo las novedades que traerá este 2026.
Con presencia en Castilla-La Mancha, Región de Murcia, Comunidad Valenciana y Andalucía, la organización amiab ha establecido un total de 34 centros laborales, lo que representa un incremento de 6 respecto a 2025. Este crecimiento es resultado de un esfuerzo colaborativo que desean reconocer.
La entidad se dedica a eliminar las barreras que impiden el acceso al empleo para las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad, un grupo donde la tasa de inactividad es considerablemente alta.
AMIAB se enfrenta a un nuevo año, el 2026, con la misma ilusión que la que tuvo hace 39 años, cuando se fundó la asociación. Sin embargo, ahora cuenta con más oportunidades que nunca para las personas en situación de vulnerabilidad. Esta asociación, reconocida como de Utilidad Pública, tiene como objetivo la inclusión de personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social a través del empleo y el deporte, y sigue expandiéndose por toda España. En este contexto, el presidente de AMIAB, Emilio Sáez, ha querido expresar su agradecimiento por el trabajo diario realizado por todos los que forman parte de esta comunidad: socios y socias, plantilla, deportistas, personal voluntario y familias.
En amiab, se desea expresar un agradecimiento a las instituciones y entidades por su colaboración, la cual facilita la creación de oportunidades de empleo, inclusión y deporte para aquellos que se encuentran en situación de vulnerabilidad. Además, esta colaboración es fundamental para llevar a cabo la labor diaria en los centros ocupacionales y en el Servicio de Capacitación de la entidad.
Este esfuerzo conjunto también implica la formación de una red de centros de trabajo en toda España, centrada en ofrecer oportunidades a las personas y mejorar así su calidad de vida.
Para amiab, este año arranca con grandes expectativas. Con la incorporación de 6 nuevos centros de trabajo, la entidad ha aumentado su presencia de 28 a 34 en las comunidades autónomas donde opera, que incluyen Castilla-La Mancha, Región de Murcia, Comunidad Valenciana y Andalucía. Este crecimiento representa un mensaje motivador para la organización, que sigue avanzando en pro de las personas en situación de vulnerabilidad, promoviendo la igualdad y apostando por un futuro más justo y sostenible.
En el año 2025, amiab, enfocada en la persona, ha ampliado su experiencia gracias a la colaboración con la sociedad en su conjunto, incluyendo diversas instituciones y entidades. Este enfoque ha permitido analizar las desigualdades presentes en nuestra sociedad y trabajar para superarlas, enfrentando tanto las barreras tradicionales como las nuevas dificultades que surgen en la actualidad, así como identificando las oportunidades emergentes.
La gran hoja de ruta consiste en continuar tejiendo redes de trabajo y asistencia en los lugares donde se encuentran implantadas. El objetivo final es lograr la inclusión de personas con discapacidad y/o aquellas que se encuentran en riesgo de exclusión social dentro de una sociedad donde las desigualdades y los desequilibrios representan el principal desafío a superar.
La continuidad de este proyecto, que se acerca a sus 40 años, se enfoca en el empleo y el deporte, las dos herramientas fundamentales que utiliza amiab para promover la inclusión social. En la actualidad, hay 4.396 personas que están en proceso de inclusión gracias al apoyo de los equipos técnicos de la entidad. Para amiab, el desempleo representa una de las formas más significativas de discriminación, por lo que, una vez más, la organización hace un llamado a unirse en la lucha por esta causa.
El esfuerzo de amiab por evidenciar la gran capacidad de las personas con las que colabora es un aspecto fundamental en su historia. El nuevo lema de la entidad, ‘Muy Capaces’, refleja esta misión constante. Gracias a este compromiso, estas personas logran, de diversas maneras, estar preparadas para retribuir lo que la sociedad ha hecho por ellas. Por esta razón, amiab invita a toda la comunidad a seguir participando en esta lucha conjunta.
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