Cecam lanza encuesta para abordar el absentismo laboral en Castilla-La Mancha

La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, Cecam CEOE-Cepyme, ha lanzado una encuesta regional centrada en el absentismo laboral, dirigida a empresas y autónomos con trabajadores por cuenta ajena en la región. Esta iniciativa busca obtener un conocimiento detallado sobre el alcance real de esta problemática y sus repercusiones en la actividad empresarial.

La encuesta forma parte de las acciones del Observatorio Regional del Absentismo, creado por Cecam como herramienta para analizar y seguir una cuestión que preocupa cada vez más al tejido empresarial de Castilla-La Mancha, según se informa en un comunicado oficial.

Objetivo del Observatorio

A través de este Observatorio, la Confederación tiene como objetivo recopilar información objetiva y rigurosa que permita informar a las administraciones públicas, agentes sociales y a la sociedad sobre la verdadera dimensión de este fenómeno y sus efectos en la competitividad empresarial.

El aumento de las ausencias laborales se ha convertido en uno de los principales desafíos para las empresas, no solo por el elevado coste económico que conlleva, sino también por las consecuencias operativas y organizativas que afectan a la eficiencia y competitividad frente a otros países donde los índices de absentismo son significativamente menores.

Cifras alarmantes

Las estadísticas evidencian el crecimiento de esta problemática. Desde 2015, el número de procesos iniciados por Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC) ha aumentado un 121%; la incidencia media ha crecido un 77,37%; y el coste total asociado ha subido un 186%, alcanzando los 30.000 millones de euros, de los cuales aproximadamente 15.000 millones son asumidos directamente por las empresas.

Además, actualmente más de 1,5 millones de trabajadores no se presentan a su puesto diario, lo que representa un incremento del 119% respecto a 2015.

Análisis profundo necesario

Dada esta situación, desde Cecam y las cinco organizaciones empresariales provinciales se considera esencial profundizar en el análisis de los factores detrás de estas ausencias. El objetivo es comprender mejor esta realidad para plantear medidas efectivas que contribuyan a mitigar una situación que impacta directamente en la productividad y competitividad de las empresas castellanomanchegas.

Con los resultados obtenidos mediante esta encuesta, Cecam elaborará el primer informe regional sobre absentismo laboral. Este documento proporcionará una radiografía precisa de la situación en Castilla-La Mancha y servirá como base para proponer estrategias orientadas a reducir estas situaciones y minimizar su impacto sobre las empresas.

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