CCOO exige una revisión de las políticas laborales en Geacam para garantizar el respeto a los derechos de los trabajadores afectados por despidos
16/04/2026@18:24:52
CCOO ha denunciado los despidos injustificados en Geacam, la empresa pública encargada de la extinción de incendios en Castilla-La Mancha. Según el sindicato, 16 trabajadores han sido despedidos tras ser declarados no aptos por la mutua, incumpliendo así la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el convenio colectivo, que establecen la obligación de adaptar o reubicar a estos empleados. El presidente del Comité de Empresa, Manuel Amores, criticó que muchos despedidos tienen entre 60 años y han trabajado durante 30 a 40 años, enfrentándose ahora a un futuro incierto. CCOO continuará denunciando estas prácticas y buscará soluciones legales ante esta situación.
Celebrando dos décadas de Geacam, se destaca su impacto en la prevención de incendios y el fortalecimiento del empleo rural en Castilla-La Mancha
El vicepresidente primero de Castilla-La Mancha, José Luis Martínez Guijarro, ha destacado el reconocimiento internacional de Geacam como uno de los mejores dispositivos de lucha contra incendios forestales del mundo. Durante la celebración del 20º aniversario de la empresa pública en Cuenca, se subrayó su eficacia en la extinción y prevención de incendios, con una inversión de 600 millones de euros en 144.000 hectáreas. La consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez, afirmó que Geacam vive su mejor momento histórico, consolidando empleo y fortaleciendo su papel como servicio público esencial. Además, se han implementado mejoras laborales significativas para sus 2.500 trabajadores. La celebración incluyó reconocimientos a bomberos y otros colectivos por su labor durante estos años.
Un encuentro internacional que promueve el empoderamiento femenino y la colaboración en la lucha contra incendios forestales a nivel global
Treinta mujeres de cinco continentes se formarán en Castilla-La Mancha en el evento internacional 'Wtrex Quijota España 2026', que se llevará a cabo del 13 al 24 de abril. Este programa, enfocado en la prevención y extinción de incendios, busca intercambiar buenas prácticas y resaltar el papel de las mujeres en este ámbito. La consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez, destacó la importancia de compartir conocimientos en un área donde Castilla-La Mancha es un referente. Además, se implementará un espacio radiofónico para educar sobre la prevención de incendios, con el apoyo de profesionales del sector.
La Junta establece límites claros en la negociación del convenio de Geacam, priorizando la disciplina fiscal y la revisión de condiciones laborales sin aumento de presupuesto
El Gobierno de Castilla-La Mancha destaca que cualquier mejora en el convenio de Geacam debe estar dentro del presupuesto regional. La consejera Mercedes Gómez subraya la importancia de analizar demandas que requieran recursos económicos y mejorar la organización laboral, manteniendo buenas relaciones con los sindicatos tras protestas recientes.
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado el segundo Plan de Igualdad de Geacam 2025-2028, destacando su enfoque innovador para promover los derechos de las mujeres en la empresa pública. Incluye medidas para facilitar la conciliación familiar y aumentar la representación femenina en puestos de responsabilidad.
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Trabajadores de Geacam demandan atención a sus necesidades laborales en lugar de celebraciones, resaltando la importancia de condiciones dignas y estabilidad
STAS y USO organizan una concentración en Cuenca el 11 de abril a las 10:00 horas para exigir mejoras en Geacam, que celebra su 20 aniversario. Critican que la empresa festeje con un evento mientras persisten problemas laborales y recortes en la campaña de incendios. Los sindicatos llaman a todos los trabajadores y organizaciones a unirse a la protesta, destacando la necesidad de condiciones laborales dignas y estables. Denuncian también la falta de respuesta por parte de la Consejería de Desarrollo Sostenible ante sus demandas.
El sindicato CCOO busca proteger los derechos laborales de los bomberos forestales ante cambios unilaterales en las condiciones de empleo por parte de Geacam
El sindicato CCOO ha anunciado su intención de demandar a Geacam por la eliminación unilateral de las bolsas de trabajo de bomberos forestales, fundamentales para la campaña de extinción de incendios. Tras reuniones infructuosas con la dirección de Geacam, el sindicato denuncia que la nueva propuesta de creación de bolsas ignora a los trabajadores con experiencia que han estado en estas listas desde 2017. CCOO exige estabilidad laboral y salarios dignos, ya que el año pasado las bolsas resultaron insuficientes y se tuvo que recurrir al SEPE para completar los retenes. La organización sindical se opone a cualquier acuerdo que no garantice empleo estable y de calidad.
El Gobierno de Castilla-La Mancha destinará 48 millones de euros para prevenir incendios forestales, priorizando acciones en otoño e invierno. Se realizarán tratamientos silvícolas en 11.300 hectáreas y se reforzará la vigilancia. Estas medidas buscan mejorar la anticipación y respuesta ante incendios, protegiendo el patrimonio natural y medio rural.
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