El Gobierno de Castilla-La Mancha destaca que cualquier mejora en el convenio de Geacam debe estar dentro del presupuesto regional. La consejera Mercedes Gómez subraya la importancia de analizar demandas que requieran recursos económicos y mejorar la organización laboral, manteniendo buenas relaciones con los sindicatos tras protestas recientes.
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha subrayado que, aunque existen aspectos y mejoras a considerar en el nuevo convenio de la empresa pública Geacam, cualquier propuesta que implique un aumento del presupuesto no podrá ser aprobada si no está contemplada en los presupuestos de la Junta. La consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez, enfatizó que esta negociación acaba de comenzar y es crucial tener presente que “cualquier medida que suponga un incremento presupuestario que no esté contemplado en esta ley de presupuestos regionales, no se podrá llevar a efecto”.
“Geacam es una empresa pública de la región y, por lo tanto, debe someterse a la disciplina de la Ley de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha”, añadió Gómez. La mesa de negociación ya se ha constituido y han tenido lugar dos reuniones entre Geacam y los sindicatos, dando así los primeros pasos para revisar el convenio colectivo actual, teniendo en cuenta la experiencia del primer convenio colectivo aprobado en 2022.
Demandas y recursos económicos
La consejera puntualizó que las demandas que requieran más recursos económicos deberán ser analizadas con las memorias económicas justificativas necesarias junto con la Consejería de Hacienda. Sin embargo, también mencionó que hay numerosas cuestiones dentro del propio convenio que no requieren presupuesto y pueden ser estudiadas para mejorar la organización del trabajo, los equipos y el personal de Geacam.
“Aún tenemos margen para analizar muchas cuestiones. Por el momento, nada se ha cerrado y es fundamental que esta negociación avance para mejorar la vida laboral del personal de Geacam”, destacó Gómez.
Relaciones con los sindicatos
En cuanto a las relaciones entre la Consejería de Desarrollo Sostenible y los sindicatos en el ámbito de la gestión de incendios, tras las protestas del pasado mes de septiembre, Gómez consideró que ahora hay “más tranquilidad”. Este periodo conflictivo coincidió con una serie de incendios en todo el territorio nacional.
La consejera puso énfasis en que Castilla-La Mancha cuenta con una gestión y recursos adecuados para abordar los incendios “con mucha seguridad”, aunque reconoció que “todo es mejorable” y aseguró que desde la Consejería están abiertos a todas las consideraciones para reforzar el trabajo del plan Infocam.
Campa?a contra incendios
Sobre la próxima campaña contra incendios, Gómez indicó que en abril se tendrá listo un análisis sobre las predicciones climáticas del invierno y primavera anteriores, así como sobre el estado de los montes en la región. A partir de ahí, la Consejería establecerá el operativo disponible respecto al número de efectivos, que suele mantenerse constante anualmente pero puede requerir incrementos según las circunstancias.
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