Las patronales estatales ASPEL y APLA y la patronal provincial FEDA han vuelto esta pasada semana a la mesa de negociación del convenio colectivo de la Limpieza de Albacete con una actitud decepcionante. Los sindicatos representativos de las 6.000 personas que trabajan en el sector, CCOO-Construcción y Servicios y UGT-FeSMC, invitan a estas organizaciones empresariales a reconsiderar su posición y acudir a la próxima reunión con una propuesta justa y viable.
El convenio de Albacete lleva caducado desde diciembre de 2019. Desde entonces y durante toda la crisis sanitaria, las plantillas, integradas mayoritariamente por mujeres, han prestado y siguen prestando un servicio declarado esencial; en primera línea y a menudo en condiciones más que deficientes.
En una nota de prensa conjunta, UGT y CCOO exponen que que el compromiso y el esfuerzo de los trabajadores y las trabajadoras merecen y tienen el reconocimiento y el agradecimiento de toda la ciudadanía, “pero no el de las patronales ASPEL, APLA y FEDA, que se presentaron en la mesa de negociación con un único planteamiento: cero por ciento de subida salarial en 2020; ni pronunciarse siquiera sobre incrementos en 2021; y recortes en derechos laborales y conceptos salariales”.
“El pasado mes de julio, por videoconferencia, CCOO-Construcción y Servicios y UGT-FeSMC, avanzamos a estas patronales nuestra propuesta; que ayer, en la reanudación de la negociación ya de forma presencial, volvimos a reiterar: Un convenio con dos años de vigencia, 2020 y 2021, con un incremento salarial del 1,2% con efectos retroactivos a 1 de julio de 2020; y del 1,5% con efectos desde el 1 de enero de 2021; amén de otras mejoras, fundamentalmente en materia de jornada.
Volvemos a reclamar a la parte empresarial que valore de nuevo nuestra propuesta. O que presente una alternativa viable sobre la que entablar la negociación. Su actitud en la vuelta a la negociación, negando cualquier incremento salarial y avanzando la intención de introducir recortes en derechos como el de IT o en conceptos salariales como la antigüedad, resulta injusta y decpecionante.
Sin el trabajo de las 6.000 personas a las que sus patronales pretenden congelar los salarios, desde marzo de 2020 hasta hoy mismo no hubiera podido prestarse ningún otro servicio esencial, ni público ni privado. Y el coronavirus sigue ahí, nos sigue imponiendo a todos limitaciones y esfuerzos; y a las empresas y plantillas de Limpieza de Edificios y Locales, de forma especialmente exigente.
La Mesa Negociadora del convenio colectivo de la provincia de Albacete tiene que dotarlas de una herramienta, el convenio colectivo, que garantice mejoras, dignidad y futuro. Las trabajadoras y los trabajadores de la Limpieza de Edificios y Locales, como se ha puesto de manifiesto en los peores momentos que ha tenido que vivir esta sociedad, son absolutamente imprescindibles. Y eso reclama reconocimiento, que las patronales ASPEL, APLA y FEDA debieran ser las primeras en otorgar y que, sin embargo, se lo escatiman e incluso se lo niegan. No es de recibo” termina la mencionada nota de prensa.
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