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La concejala de Empleo destaca que en los dos últimos años el desempleo ha bajado en un 18% en el municipio

La concejala de Empleo destaca que en los dos últimos años el desempleo ha bajado en un 18% en el municipio

viernes 03 de marzo de 2023, 13:48h

La concejala de Empleo y Formación, Amparo Torres, ha destacado que en los dos últimos años el desempleo se ha reducido en el municipio en un 18%, al pasar de 14.242 a 11.711 personas en paro, “un periodo en el que, a pesar de las dificultades, la ciudad ha generado confianza entre las empresas e ilusión entre quienes quieren trabajar”.

Según Torres, “la ciudad, con Emilio Sáez como alcalde, va por el buen camino, y en esa línea debemos seguir trabajando”, unas declaraciones que ha realizado tras conocerse los datos de afiliación a la Seguridad Social de febrero a nivel nacional, “y sin duda, estamos ante el mejor mes de febrero en 20 años en creación de empleo, lo que es producto de la Reforma Laboral impulsada por el Gobierno de España, y cuyos efectos también se reflejan en los datos de nuestra ciudad en materia de creación de empleo”.

“Las empresas generan empleo en un entorno de confianza y de certidumbre, lo que ha supuesto ese incremento en afiliaciones a la Seguridad Social, y que en nuestra capital se ha traducido en una reducción de la tasa de desempleo en 0,3 puntos en febrero con respecto al mismo mes del año pasado, y en 0,34 puntos en comparación con enero de 2023, lo cual, para un mes de febrero es más que positivo, teniendo en cuentas los condicionantes a los que se enfrenta en estos momentos la economía”, ha comentado la concejala de Empleo y Formación.

Brecha

Según los datos aportados por Torres, en el municipio de Albacete hay 11.718 personas en situación de desempleo, 4.303 hombres y 7.415 mujeres, “y es cierto que todavía sigue existiendo esa brecha en el desempleo que perjudica a las mujeres y que tanto nos preocupa a las administraciones, y por supuesto, al Ayuntamiento de Albacete.

“Seguiremos trabajando en esta línea en la creación de empleo de calidad y reduciendo brechas e impulsando acciones para fomentar el empleo entre quienes tienen más dificultades para incorporarse al mercado laboral”, ha apuntado la concejala de Empleo y Formación.

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