El sindicato UGT en Castilla-La Mancha ha hecho un llamado urgente para mejorar las condiciones laborales y aumentar los salarios en la región, especialmente en aquellos sectores donde se ha detectado una notable falta de mano de obra. Esta petición surge tras el análisis de los últimos datos proporcionados por la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Según el informe, durante el tercer trimestre de 2025, Castilla-La Mancha registró un total de 8.685 vacantes, lo que representa un incremento del 85,4% en comparación con el mismo periodo del año anterior, cuando se contabilizaron 4.685 puestos vacantes. Este aumento coloca a la comunidad como la región con mayor crecimiento en la demanda de empleo no cubierta, superando ampliamente el incremento nacional del 1,4%.
Sectores más afectados por la falta de personal
A pesar de las diferencias entre provincias, la escasez de trabajadores es evidente en toda Castilla-La Mancha. Las áreas con mayor necesidad incluyen albañiles, fontaneros, camareros, electricistas, camioneros y trabajadores agrícolas.
En Toledo, se han identificado vacantes para soldadores y mecánicos eléctricos; Ciudad Real presenta necesidades en conductores de autobús e ingenieros de telecomunicaciones; Cuenca destaca por requerir cocineros y enfermeros; Albacete busca peones para industrias manufactureras; mientras que Guadalajara necesita mecánicos e instaladores de sistemas de refrigeración y climatización.
Llamado a la acción para mejorar las políticas laborales
UGT ha subrayado que para cubrir estas vacantes es crucial que la patronal implemente mejoras significativas en las condiciones laborales. Aunque las vacantes están concentradas en sectores específicos, su impacto general sobre la economía regional es relativamente bajo, representando apenas el 0,8% respecto a la población activa.
Asimismo, el sindicato ha señalado que la existencia de estas vacantes también pone de manifiesto la ineficacia de las políticas activas de empleo actuales para conectar a los desempleados con las empresas que necesitan personal. “Es necesario llevar a cabo una reforma profunda en las Políticas Activas de Empleo y fortalecer los servicios públicos de orientación laboral”, concluyó UGT Castilla-La Mancha.
La noticia en cifras
| Cifra |
Valor |
| Número de vacantes en 2025 |
8,685 |
| Aumento porcentual respecto a 2024 |
85.4% |
| Número de vacantes en 2024 |
4,685 |
| Aumento registrado a nivel nacional |
+1.4% |
| Porcentaje de vacantes respecto a la población activa |
0.8% |
Si (
No(
