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Repsol Materials anuncia la eliminación de 31 empleos en Puertollano

El Comité de Empresa critica la decisión de Repsol Materials, resaltando la contradicción entre los buenos resultados financieros y la reducción de personal

miércoles 18 de marzo de 2026, 11:55h
Actualizado el: 18 de marzo de 2026, 15:44h

El Comité de Empresa de Repsol Materials ha denunciado la pérdida de 31 puestos de trabajo en el complejo industrial de Puertollano debido a un cambio de estructura. La empresa justifica esta medida por la baja actividad y cambios en el proceso de envasado, lo que afecta a varias posiciones, incluyendo controladores de línea y supervisores. Además, se planea eliminar un puesto en el laboratorio APEX. El Comité rechaza estas decisiones, señalando que no reflejan la realidad del desempeño financiero positivo de la compañía, que reportó beneficios significativos y anunció inversiones millonarias.

Repsol Materials enfrenta la pérdida de 31 empleos en Puertollano



El Comité de Empresa de Repsol Materials ha denunciado la reciente decisión de la compañía que implicará la eliminación de 31 puestos de trabajo en su complejo industrial de Puertollano. De estos, 14 pertenecen a la división de Pebd/Acabado y al Laboratorio.

La empresa justifica esta reestructuración por la baja actividad en el área y los cambios en el proceso de envasado, lo que ha llevado a una reducción del trabajo para los controladores de línea. Según el comunicado del Comité, se cesará la actividad en las unidades de composición C1 y C2, eliminando un puesto a tres turnos para un controlador de línea y reduciendo a dos turnos el número de supervisores, que pasará de cuatro a dos.



Cambios adicionales y reacciones del Comité



Asimismo, el Comité ha indicado que Repsol planea eliminar un puesto a tres turnos en el laboratorio de APEX debido a una supuesta disminución en la carga analítica. Sin embargo, han advertido que esta reducción “no se corresponde con la realidad”.

Además, los planes incluyen la eliminación de seis puestos de jefe de fábrica en Repsol Fuels, lo que incrementará la carga laboral del jefe de fábrica en Repsol Materials al incluir responsabilidades del área de olefinas.

“Desde el Comité de Empresa rechazamos rotundamente esta medida, especialmente considerando el contexto actual”, afirmaron. Argumentan que los resultados proyectados para 2025 alcanzan los 2.568 millones de euros, lo que implica un aumento significativo en las retribuciones para los accionistas y un incremento del 17% en el salario del consejero delegado. Además, mencionaron una recuperación financiera superior a 4.500 millones de euros provenientes de Venezuela.



Peticiones al liderazgo empresarial



El Comité también expresó su descontento por la falta de comunicación directa con los empleados respecto a estos cambios. “Lo ideal hubiera sido que la empresa informara a su plantilla sobre los resultados discutidos en la reunión reciente, así como lo hace con sus buenos resultados”, añadieron.

Finalmente, lamentaron que solo una semana antes, Repsol anunciara públicamente una inversión superior a 10.000 millones de euros en activos industriales mientras simultáneamente comunicaba una reducción significativa en su plantilla.

La noticia en cifras

Cifra Descripción
31 Puestos de trabajo perdidos
14 Puestos perdidos en Repsol Materials (Pebd/Acabado y Laboratorio)
6 Puestos a eliminar en Repsol Fuels
2.568 millones € Resultados esperados para 2025
17% Aumento del salario del consejero delegado
4500 millones € Fondos recuperados en Venezuela
10.000 millones € Inversión comunicada por la empresa
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