La consultora tecnológica Inetum ha notificado formalmente a los sindicatos su intención de llevar a cabo un expediente de regulación de empleo (ERE). En esta comunicación, la empresa no ha especificado ningún motivo para esta decisión ni ha detallado qué colectivos se verán afectados. Sin embargo, ya había indicado a finales de abril que el ERE podría impactar hasta al 5% de su plantilla en España.
Según la información a la que han tenido acceso los sindicatos, el ERE afectará a centros de trabajo en diversas ciudades, incluyendo Málaga, Sevilla, Huesca, Zaragoza, Ciudad Real, Barcelona y Madrid, entre otras. La consultora también mencionó que esta medida es resultado de un exhaustivo análisis técnico y de capacidad realizado por la compañía, que cuenta con aproximadamente 8.500 empleados en el país.
Conformación de la Comisión Representativa
El documento indica que la comisión representativa se formará en una semana por parte de los sindicatos con presencia en los distintos comités de empresa de Inetum España. Esta conformación respetará la proporción de representatividad existente.
Una vez constituida la comisión, se convocará la mesa negociadora donde se presentarán todos los informes y argumentos por parte de la empresa. Posteriormente, los sindicatos evaluarán estos documentos para determinar si existen motivos válidos para justificar el ERE propuesto.
Estrategia de Transformación
Inetum justificó su propuesta de ERE como parte de su estrategia de transformación. La empresa aclaró que los perfiles afectados son técnicos y que no incluirán a profesionales vinculados a servicios centrales o soporte. Se trata de una medida puntual sin fases posteriores previstas.
La dirección subrayó que este procedimiento se lleva a cabo bajo principios de responsabilidad social, transparencia y respeto hacia todos los empleados. Además, aseguraron que no habrá supresión de líneas de negocio, lo cual garantiza el mantenimiento del nivel habitual de calidad en el servicio ofrecido a sus clientes.
Ajuste ante un Mercado Competitivo
Desde Inetum explicaron que el objetivo es adaptar su estructura a las demandas actuales del mercado español. Esta reorganización busca responder a las crecientes exigencias del sector tecnológico, caracterizado por una competencia multinacional intensa y un entorno económico incierto.
La firma concluyó que esta medida es un intento por evolucionar su propuesta operativa hacia un modelo más dinámico y transversal, alineándose con las nuevas expectativas del mercado laboral y las necesidades cambiantes de sus clientes.
La noticia en cifras
Cifra |
Descripción |
|---|
5% |
Porcentaje de plantilla afectada por el ERE |
8,500 |
Número total de empleados en España |
18 |
Número de centros de trabajo mencionados |
Si (
No(
