y permisos de larga duración, como por ejemplo de maternidad.
En un comunicado, el STE ha explicado que la Consejería publicó una adjudicación el pasado miércoles, pese a la cual siguen habiendo docentes de baja y permisos sin cubrir.
Como ejemplo, el sindicato cita que los profesores que participan en una candidatura a las elecciones generales tienen derecho a un permiso durante las dos semanas de campaña electoral, permisos que no han sido sustituidos.
También señala que algunos permisos de larga duración, como es el caso de los de maternidad, no se han sustituido, lo cual supondrá que el alumnado finalice el año y comience el siguiente sin profesor.
El STE también critica que sigue sin atenderse su demanda sobre la apertura de bolsas extraordinarias para aquellas especialidades agotadas o próximas a agotarse.
Aunque la Consejería ha señalado que se abrirán en enero, el sindicato considera que el retraso en la apertura de listas "no tiene justificación y solo puede ser debido a la nefasta gestión que está caracterizando a esta Administración".
Esta situación está provocando, asegura, que se esté contratando a profesorado no especialista en la materia cuando hay docentes titulados que no pueden acceder al puesto de trabajo.
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