Señala el sindicato que este ERE no contemplaba destrucción de empleo, en cambio, contemplaba distintas medidas de reducción de jornada y salario y suspensión de beneficios sociales como contribución de las Plantillas que conforman el Grupo Liberbank al Plan de Reestructuración, aprobado por las autoridades europeas el pasado diciembre de 2012, por tanto a la viabilidad de la empresa y al mantenimiento de todos los puestos de trabajo, aún a costa de una aportación importante de las Plantillas.
Finalmente, dicen desde CCOO, "instamos a la dirección del Grupo Liberbank al cumplimiento inmediato de la sentencia en lo relativo a la suspensión de las aportaciones a los planes de pensiones".