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“15 de septiembre, día de la Discapacidad, en CLM no hay motivo para felicitaciones. No hay nada que celebrar”, según CCOO

lunes 15 de septiembre de 2014, 14:36h

Este lunes, 15 de septiembre, el Ayuntamiento de Albacete ha previsto distintos actos de conmemoración con

 motivo del día de la discapacidad. “Después de un verano convulso en el sector, con varios despidos en centros especiales de empleo; con cambios forzosos de contratos indefinidos a fijos discontinuos en algunas empresas, con impagos de nóminas en muchas entidades, incluso con amenazas de cierre de centros de trabajo, para CCOO en el día de hoy no hay motivo para felicitaciones ni de discursos vacíos de la clase política. Para CCOO, hoy, 15 de septiembre día de la discapacidad, no hay nada que celebrar”.

“La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha todavía no ha ingresado un solo euro en las entidades en lo que va de año 2014. Tan sólo promesas vacías en periodo pre-electoral”. “Esto es prueba del escaso interés por parte del gobierno de María Dolores de Cospedal en el sector de la Discapacidad, un sector que, dada la situación actual, debería ser prioritario. Los retrasos por parte del gobierno regional suponen el ahogo financiero de las entidades, siendo la clase trabajadora la más perjudicada con impagos en las nóminas y despidos”, denuncia Alfonso Ponce, responsable de la Federación de Enseñanza de CCOO en Albacete.

“La situación no es nueva, se repite año tras año y debería ser objeto de profunda reflexión. Organizaciones como AMIAB, Fundación ASPRONA Laboral o ASPRONA atraviesan dificultades”.

“Exigimos a la JCCM que asuma los compromisos concertados con estas entidades y haga frente al pago de todos los atrasos para regularizar la situación cuanto antes”, insta Ponce. “La discapacidad debe ser un sector de trato preferente para todas las instituciones de Castilla-La Mancha, las personas discapacitadas deben ser correctamente atendidas según establecen los protocolos firmados y aprobados, y los trabajadores y trabajadoras deben cobrar sus salarios en el tiempo y forma establecidos en los convenios”.

 

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