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CCOO CLM renuncia a su puesto en el Consejo de Administración de Geacam

CCOO CLM renuncia a su puesto en el Consejo de Administración de Geacam
sábado 15 de noviembre de 2014, 13:06h

Gil comunica por escrito al Gobierno de CLM la decisión de sindicato y sus motivos.

El líder regional de CCOO CLM señala que la abrumadora mayoría gubernamental en el consejo de administración de Geacam siempre limitó el poder de intervención sindical, pero sí servía, hasta la llegada del actual Gobierno, “para debatir y generar consensos”

“Las últimas disposiciones de su Consejería, adjudicando las campañas de prevención a Tragsa -mientras mantiene en el paro a toda la plantilla de Geacam-, profundizan aún más en ese proceso involutivo; y dañan el interés común de Castilla-La Mancha, a su empresa pública Geacam S.A., y a los derechos y garantías de los trabajadores y trabajadoras de Geacam”

CCOO CLM ha presentado la renuncia escrita del sindicato al puesto que le corresponde en el consejo de administración de la Empresa Pública de Gestión Medioambiental de Castilla-La Mancha (Geacam), que venía ocupando el secretario general de la Federación Agroalimentaria del sindicato en CLM, José Sánchez de los Silos.

En carta remitida la consejera de Agricultura y presidenta de Geacam, María Luisa Soriano, el secretario general de CCOO CLM, José Luis Gil, informa de esta decisión del sindicato y de los motivos que le han llevado a tomarla.

Gil recuerda el proceso de creación de Geacam y los objetivos de la empresa pública, “pasando página a la contratación de empresas privadas o públicas para la encomienda de servicios, que trasvasaba recursos públicos y provocaba un tratamiento a los trabajadores y trabajadoras como “jornaleros del monte”.

“La intervención sindical”, explica Gil, “garantizó la subrogación de las plantillas y amplió sus derechos laborales en sucesivos procesos de negociación con el gobierno anterior y en la negociación colectiva.”

 

“Durante el proceso de discusión de los Estatutos Sociales, se logró la participación de los dos sindicatos más representativos de Castilla-La Mancha en el Consejo de Administración de Geacam. Con ello, CCOO quiso mantener un compromiso con el proyecto iniciado para servir mejor a los intereses de nuestros representados –los trabajadores y trabajadoras-, y a los intereses de nuestra Comunidad Autónoma”.

“La abrumadora mayoría de la representación gubernamental” en el consejo de administración de Geacam “limitaba el poder de decisión sindical”,  reconoce Gil, pero “posibilitaba un debate y generaba consensos necesarios para el fortalecimiento del proyecto, de la empresa, de sus fines y el futuro de las plantillas.

“Ese proceso ha sufrido una involución” con el actual Gobierno, “que ha ido produciendo un vaciamiento de la empresa pública y un severo daño a los trabajadores y trabajadoras.

En consecuencia, mantenemos diferencias muy acentuadas en la forma de gestionar la empresa pública y nos estamos enfrentando –Gobierno y CCOO- por el recorte de derechos y garantías a los trabajadores y trabajadoras a través de los diferentes procesos de despidos y de regulación de plantillas acometidos en estos últimos años”

“Un enfrentamiento que se ha producido en el Consejo de Administración y en la acción directa de nuestros representantes sindicales”, describe el secretario general de CCOO en su carta a Soriano.

“Las últimas disposiciones de su Consejería, adjudicando las campañas de prevención a Tragsa -mientras mantiene en el paro a toda la plantilla de Geacam-, profundizan aún más en ese proceso involutivo; y dañan el interés común de Castilla-La Mancha, a su empresa pública Geacam S.A., y a los derechos y garantías de los trabajadores y trabajadoras de Geacam”

“Un hecho grave que se suma a decisiones anteriores de transferir encomiendas a terceros, que han ido perjudicando y dejando sin empleo a otra parte cualificada de la empresa y lesionando su capacidad de gestión y de intervención en los fines que tiene confiados”

“En conclusión, ustedes vuelven a mostrar la indolencia gubernamental y su ideario para derribar un proyecto, el de nuestra empresa pública, en el que nunca creyeron.

 

“Por todo lo anterior”, concluye Gil, “le comunico que CCOO ha decidido RENUNCIAR  a su presencia en el Consejo de Administración de GEACAM S.A. y abandona el derecho a su participación que se conquistó en la Ley de Creación y en los Estatutos Sociales de la entidad”.

 

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