En la provincia de Albacete se inicia el año con nuevos recortes en la plantilla de reparto de Correos

 tensión movilizadora pendiente de los movimientos y propuestas que tanto Correos como la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) realicen en la primera quincena de enero. De no producirse avances o ser insuficientes, el sindicato responderá con un calendario de movilizaciones durante todo 2015 que incluirá acciones institucionales y sindicales, desde concentraciones, encierros, paros parciales y también huelga general.

“CCOO no firmará ningún Convenio y Acuerdo que suponga recorte de empleo, de salario y derechos”. La empresa pública ha recortado en los últimos cuatro años más de 10.000 empleos. Una política que lo único que hace es devaluar el empleo y servicio público de Correos e imposibilita la diversificación, como por ejemplo en el ámbito de la paquetería. El sindicato mantiene que a pesar de la caída de la carta, el volumen de paquetería está aumentando y no se podrá prestar un servicio de calidad si se sigue reduciendo la plantilla.

Para el sindicato, los 53.000 trabajadores y trabajadoras de Correos llevan años sufriendo los ajustes salariales y de empleo bajo la excusa de la crisis. Es hora de que se les resarza el esfuerzo realizado con un nuevo Convenio y Acuerdo que CCOO firmará sólo si recoge incremento salarial en forma de un complemento fijo ligado a la producción, cobertura de las vacantes estructurales amortizadas en los últimos años y una plantilla suficiente para la prestación de un buen servicio postal público y mantenimiento de los derechos.

Mal comienzo de 2015 en Albacete, con nuevos recortes de plantilla:

Según el sindicado, en la provincia de Albacete el año arranca con nuevos recortes de plantilla por parte de la empresa pública postal. Terminada la campaña de navidad -en la que a pesar del incremento de trabajo no se reforzó la plantilla- CCOO denuncia el recorte de contratación realizado en personal de reparto para este mes de enero, un recorte que en la práctica supone reducir el número de trabajadores  a los niveles del período estival,  aun sabiendo que el tráfico postal en este momento es mucho mayor. Esta medida,  junto con la disminución de la plantilla en otros servicios como el realizado en reparto urgente, ocasiona que a diario varias secciones se queden sin reparto y genera una sobrecarga global de trabajo que produce acumulaciones y deteriora la calidad del servicio a los ciudadanos, que sufren las consecuencias con retrasos en la recepción de los envíos.

Para CCOO es incoherente e inadmisible que Correos oferte nuevos productos y servicios con la máxima calidad de entrega, a la vez que se insiste en una gestión basada exclusivamente en el recorte de plantilla y el aumento continuo de cargas de trabajo, por lo que en caso de mantenerse los recortes impuestos unilateralmente por la empresa, también se plantearán acciones de movilización para exigir la resolución de este problema a nivel provincial.