Castilla-La Mancha presenta el Informe 2025 del Plan Corresponsables, destacando su impacto en la igualdad laboral

El Gobierno de Castilla-La Mancha, en asociación con la Universidad de Alcalá, ha dado a conocer ciertas conclusiones del Informe 2025 del Plan Corresponsables de Castilla-La Mancha. Este informe ha sido elaborado por la Cátedra de Igualdad ‘Isabel Muñoz Caravaca’ y se basa en datos de participación correspondientes al periodo 2021-2023, incluyendo una muestra de 630 personas beneficiarias.

En relación a estos resultados, Simón ha señalado que el Plan Corresponsables se está afianzando como una política fundamental para respaldar a las familias y potenciar las oportunidades laborales de las mujeres. Sin embargo, también ha indicado que “queda camino por recorrer”.

Simón ha afirmado que, respaldado por datos científicos, “el Plan Corresponsables está funcionando”. Además, ha señalado que “el 90 por ciento de las personas encuestadas nos indican que este plan ha facilitado la vida en el entorno familiar y laboral; el 60 por ciento menciona que gracias a este plan ha podido disponer de más tiempo para realizar tareas del hogar, y el 40 por ciento afirma que ha podido dedicar tiempo a actividades de formación o de ocio”.

Durante las VII Jornadas de Investigación, organizadas por la Cátedra en la Facultad de Educación de Guadalajara, se han analizado estas conclusiones. La consejera de Igualdad, Sara Simón, estuvo presente en el evento, acompañada por la directora y profesora universitaria, Concepción Carrasco; la directora del Instituto de la Mujer, Teresa López; y la delegada de Igualdad, Laura Gil.

Según los datos presentados en el Informe 2025, la satisfacción con el Plan Corresponsables es notablemente alta.
En particular, los servicios que incluyen la ampliación del horario escolar, así como los días no lectivos y las vacaciones, son considerados esenciales para las familias, especialmente en áreas rurales.

Es interesante observar que solo el 11 por ciento de los hombres admite participar en las tareas del hogar de manera regular, en comparación con el 50 por ciento de las women. Además, un sorprendente 70 por ciento de los hombres cree que la distribución de estas responsabilidades es justa. “Esto nos tiene que hacer reflexionar sobre cómo estamos en el día a día”, ha afirmado.

En otro ámbito, la titular de Igualdad ha expresado su agradecimiento hacia el vicerrector del Campus de Guadalajara, Carmelo García, por su compromiso con la Cátedra. Además, ha resaltado la reciente renovación del convenio con la Universidad de Alcalá, lo cual evidencia “lo convencidas que estamos de la importancia de su labor”. Esta colaboración, según ha subrayado, facilita el acceso a análisis científicos rigurosos que guían las políticas públicas.

Simón ha concluido su intervención, enfatizando que “las políticas de igualdad son competencia de todas las administraciones públicas”. Además, ha instado a todos los poderes a “implementar medidas que promuevan la igualdad y el reparto equitativo de las responsabilidades en el cuidado” dentro de las familias.

Desde el año 2019, cuando se firmó el convenio por primera vez, más de 200.000 euros han sido asignados por el Gobierno de Castilla-La Mancha a esta cátedra de investigación. Para el próximo año 2026, la cantidad destinada se incrementará hasta alcanzar los 30.000 euros. La consejera ha declarado: “Su trabajo es imprescindible para contar con datos fiables que orienten nuestras políticas y nos permitan medir su impacto en la vida real de las familias”.

La consejera también ha señalado que el Plan Corresponsables “no es solo un programa de servicios; es un instrumento de transformación social”, promoviendo así un cambio cultural imprescindible hacia una corresponsabilidad auténtica. “Es un paso más hacia una Castilla-La Mancha más consciente de que los cuidados son responsabilidad compartida, una región que comprende que el peso de esa mochila es compartido”, afirmó.