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Condenada la Junta de Castilla-La Mancha a indemnizar a dos interinas de educación por tardar en convocar plazas

jueves 10 de enero de 2019, 14:09h

El juzgado de lo Social número 3 de Ciudad Real ha condenado a la Consejería de Educación a indemnizar a dos trabajadoras interinas por la tardanza de la Administración en convocar los procesos selectivos reglamentarios para cubrir con personal fijo las plazas vacantes que ellas ocupaban.

Las trabajadoras, ambas con la categoría profesional de Técnico Especialista en Jardín de Infancia, fueron contratadas como personal laboral interino de la consejería de Educación en 2010 y 2012 y permanecieron en sus respectivos centros de trabajo -dos escuelas infantiles de la provincia de Ciudad Real- hasta el año pasado, cuando se les comunicó la extinción de sus contratos al tomar posesión de las plazas sus respectivos titulares.

La Consejería sobrepasó así el "plazo improrrogable" de tres años que establece el Estatuto Básico del Empleado Público para cubrir las plazas vacantes mediante la correspondiente "oferta de empleo público o instrumento similar", y deberá indemnizar a las trabajadoras con 10.599 y 7.708 euros, respectivamente, según ha informado hoy el sindicato CCOO en un comunicado.

Las sentencias, que pueden ser recurridas en suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, se fundamentan en la "transformación" de los contratos de interinidad de las dos trabajadoras interinas, que dejaron de ser 'temporales' y pasaron a ser 'indefinidos no fijos' cuando superaron los tres años mencionados en el Estatuto del Empleado Público.

En cuanto a la indemnización que corresponde abonar "por poner fin a las relaciones indefinidas no fijas mediante la cobertura de la plaza", varias sentencias del Tribunal Supremo la han fijado en veinte días por año trabajado, con un límite de doce mensualidades.

Ese es el "criterio jurisprudencial prudente" que aplica la magistrada de lo Social de Ciudad Real para establecer las indemnizaciones que la consejería de Educación deberá abonar a las dos trabajadoras.

Comisiones Obreras ha considerado "muy sólidos los fundamentos de derecho y las referencias jurisprudenciales y doctrinales de estas sentencias"; y ha puesto en valor el trabajo desarrollado por la asesoría jurídica del sindicato.

También ha señalado el sindicato que espera sentencias similares para las más de cien demandas que tiene planteadas por casos análogos en la región, tanto frente a distintas consejerías de la junta como frente a numerosas corporaciones locales.

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