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Imagen de archivo de enfermeras en momentos difíciles del coronavirus
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Imagen de archivo de enfermeras en momentos difíciles del coronavirus

El sindicato de enfermería SATSE pide “pasar de las palabras a los hechos” y recompensar a los sanitarios

miércoles 27 de mayo de 2020, 13:18h

El Sindicato de Enfermería exige al ministro que acuerde con las consejerías de Sanidad las medidas adicionales compensatorias que los profesionales sanitarios se merecen por haber combatido a la COVID-19 en unas condiciones excepcionalmente difíciles y peligrosas, una vez que el presidente del Gobierno se ha mostrado públicamente partidario de estas medidas.

SATSE reclama que con la referencia, al menos, de los meses comprendidos entre el 1 de marzo y el 30 de junio de 2020, los profesionales sanitarios perciban una cantidad mensual equivalente al Complemento de Destino que tengan asignado por su categoría profesional, y que, en el caso de las enfermeras y fisioterapeutas fijos, supone un total de más de 2.000 euros, y en el de los temporales, 513 euros por cada mes trabajado.

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha reclamado al ministro de Sanidad, Salvador Illa, que pase “de las palabras a los hechos” y aborde en la próxima reunión que mantenga con las consejerías de Salud de las comunidades autónomas la adopción de medidas adicionales compensatorias para las enfermeras, enfermeros, fisioterapeutas y el conjunto de profesionales sanitarios por el tremendo sobreesfuerzo realizado frente a la COVID-19, en lugar de seguir elogiando sin más su labor y dedicación durante la pandemia pero sin concretar hasta la fecha realidad o hecho alguno.

SATSE lleva desde principios del pasado mes de abril reclamando, tanto al Ministerio de Sanidad como a las consejerías de Salud, que concreten y acuerden cómo van a compensar a los profesionales sanitarios, una vez finalice la emergencia sanitaria, por el trabajo que han realizado en unas condiciones excepcionalmente difíciles para atender y cuidar a las miles de personas afectadas por la COVID-19, una enfermedad que les ha generado una sobrecarga asistencial nunca vista y que ha puesto en grave riesgo su salud.

“Tanto el presidente del Gobierno como el ministro de Sanidad y los diferentes responsables sanitarios autonómicos se han deshecho en halagos y elogios por el compromiso y dedicación de los profesionales sanitarios en estos últimos meses pero siguen sin sentarse en una mesa y proponer medidas que realmente reconozcan un trabajo que ha puesto en peligro, además, su salud y seguridad al no contar con la protección necesaria”, apuntan desde el Sindicato.

Por ello, y una vez que nos encontramos en la fase de desescalada, SATSE insiste en que todas las autoridades competentes no tienen excusa alguna para definir de manera consensuada la implantación de unas medidas compensatorias en el conjunto del Estado de cara a que sean las mismas en las diferentes autonomías y que no se produzca, de esta manera, ningún agravio comparativo.

En concreto, desde SATSE se propone que en cada comunidad autónoma, y al menos en referencia a los meses comprendidos entre el 1 de marzo y el 30 de junio de 2020, los profesionales sanitarios que son personal fijo (estatutario, funcionario o laboral) perciban una cantidad mensual adicional equivalente al Complemento de Destino que tengan asignado por su categoría profesional, y que, en el caso de las enfermeras y fisioterapeutas supone un total de más de 2.000 euros, cantidad que SATSE exige que sea neta y libre de impuestos.

De igual manera, se reivindican ocho días de descanso adicional por cada uno de los cuatro meses referenciados (marzo-junio) que el profesional podrá disfrutar hasta el 30 de marzo de 2021, es decir, un total de 32 días de permiso y que tendrán la consideración de jornada efectivamente trabajada y retribuida. Además, recibirán una puntuación doble, por cada mes trabajado en el periodo mencionado, en concursos de traslados y movilidad interna.

En lo que respecta al personal temporal, el Sindicato reclama recibir también una cantidad mensual adicional equivalente al Complemento de Destino que tenga asignado por su categoría profesional, y que el caso de las enfermeras y fisioterapeutas supone un total de 513 euros por cada mes que se haya trabajado entre el 1 de marzo y el 30 de junio, cantidad que exige que sea neta y libre de impuestos.

También exige ocho días de descanso adicional por cada uno de los cuatro meses referenciados que se hayan trabajado, a disfrutar hasta el 30 de marzo de 2021, y que tendrán la consideración de jornada efectivamente trabajada y retribuida. Asimismo, se les asignara una puntuación doble, por cada mes trabajado en el periodo mencionado, en la bolsa de contratación y concurso-oposición.

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