Empresarios de Campollano analizan el mercado laboral, los modelos de contratación y la gestión del talento

En este desayuno, varios profesionales han analizado cómo las empresas están afrontando los escenarios de cambio desde el ámbito legal y estratégico de los Recursos Humanos, manteniendo su competitividad. Durante la jornada se han respondido cuestiones tan interesantes como ¿Sirve el marco jurídico contractual vigente para afrontar con la suficiente flexibilidad los cambios y retos que se nos plantean en las organizaciones? ¿Somos capaces de anticipar las tendencias de mercado futuras? ¿Atiende el marco jurídico a las necesidades organizativas actuales? ¿Hemos preparado nuestras organizaciones para este nuevo contexto?

La jornada ha sido presentada por el director de la Delegación Adecco Albacete, Juan Manuel García quien ha dado paso a la primera mesa redonda donde han intervenido la responsable del Departamento Laboral de ECM Asesores y Consultores (Empresa de Valor Añadido de ADECA), María José Morales; junto con el Asesor legal laboral de Adecco, Manuel Peña. Ambos han abordado cuestiones como la contratación temporal o el contrato fijo-discontinuo, destacando que “en este último caso falta mucha jurisprudencia porque hay mucha casuística y no se sabe cómo se va a interpretar la norma en un futuro” ha explicado Morales. Además, “dentro de la organización de una empresa hay que valorar qué puedo desarrollar internamente y qué puedo externalizar para mejorar la profesionalización de algunas áreas de negocio” como una solución a la problemática de contratación de las empresas. Finalmente, ha señalado que “las ETT juegan un papel fundamental para aportar flexibilidad a las empresas y en la formación a la carta de los trabajadores”.

El evento informativo , en el que se ha servido un coffee break para favorecer el networking entre los asistentes, ha finalizado con la mesa redonda ‘Talento y competitividad’ en la que han intervenido Mamen Pérez, Responsable de Selección en Eiffage Energía y Sistemas. Y María Barchin, de HR and Talent Acquisition Business Partner en Ingeteam.