Subida del SMI beneficiará a 1,66 millones de trabajadores en España

La reciente decisión del Gobierno de elevar el salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.221 euros mensuales, firmada este lunes junto a los sindicatos, impactará a 1,66 millones de trabajadores en España, lo que representa aproximadamente el 9% del total de asalariados. Esta cifra ha sido proporcionada por CCOO, que subraya la relevancia de esta medida en el contexto laboral actual.

De acuerdo con las estimaciones del sindicato, se prevé que 1,42 millones de trabajadores a jornada completa que recibían salarios por debajo del nuevo SMI se beneficiarán directamente. Además, al considerar a los empleados a tiempo parcial, otros 239.000 podrían verse favorecidos por esta subida, elevando así el total de potenciales beneficiarios a 1,66 millones.

Estimaciones conservadoras y grupos más afectados

No obstante, CCOO advierte que estas cifras son una estimación "conservadora", ya que el salario medio por hora para los trabajadores a tiempo parcial suele ser inferior al de aquellos a jornada completa. Por lo tanto, es razonable suponer que un mayor porcentaje de trabajadores a tiempo parcial podría beneficiarse de la subida del SMI.

Para sus cálculos, CCOO se ha basado en datos salariales extraídos de la Encuesta de Población Activa correspondiente a 2024 y en la media del coste salarial ordinario según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCl) disponible hasta tres trimestres de 2025.

Impacto en mujeres y jóvenes

El sindicato destaca que el SMI tiene un efecto notable sobre los colectivos con peores condiciones laborales, incluidos mujeres, jóvenes, extranjeros y temporales. En particular, se estima que el 61% de los beneficiarios serán mujeres, quienes están sobrerrepresentadas entre los salarios bajos.

Además, CCOO señala que la incidencia del SMI entre las mujeres es casi el doble que entre los hombres. El porcentaje de mujeres asalariadas afectadas por la subida en 2026 alcanzará el 12,4%, mientras que solo el 6,3% de los hombres asalariados se verá beneficiado.

Características demográficas de los perceptores

La mayoría de quienes perciben el salario mínimo son mujeres mayores de 35 años con contrato indefinido en sectores intermedios del servicio y residentes en Andalucía. De hecho, casi dos tercios de estos perceptores tienen más de 35 años y un 34% son menores de esa edad.

En términos relativos, la población joven también experimentará un impacto significativo: se estima que el 19,5% de los asalariados a jornada completa menores de 24 años y el 10,9% entre aquellos de 25 a 34 años se beneficiarán del aumento del SMI.

Efectos sobre temporales y extranjeros

Casi el 80% de quienes se verán favorecidos por esta subida cuentan con contrato indefinido. Este dato resalta cómo el SMI contribuye a mantener condiciones salariales adecuadas para una parte significativa del empleo estable. Por otro lado, un 20% tiene contratos temporales; esta cifra supera la tasa general de temporalidad en la economía española.

A pesar de que la incidencia entre trabajadores con nacionalidad extranjera alcanza un 15,2%, lo cual duplica la incidencia para aquellos con nacionalidad española (8%), es evidente que la mayoría de los beneficiarios son ciudadanos españoles.

Sectores más afectados

Los sectores más impactados por esta subida serán comercio y hostelería. Estos dos ámbitos concentran casi un tercio del total de perceptores del SMI. La mayor incidencia relativa corresponde al sector agrícola (27%), seguido por otros servicios (25%) y comercio/hostelería (13%).

Diferencias regionales en la incidencia del SMI

CCOO también ha señalado que un 59% de los beneficiarios reside en las cuatro comunidades autónomas más pobladas: Andalucía, Comunidad Valenciana, Madrid y Cataluña. Sin embargo, mientras Andalucía y Comunidad Valenciana superan la media nacional en términos de incidencia del SMI, Madrid y Cataluña están por debajo.

Las regiones con mayor impacto incluyen Canarias (18%), Extremadura (16,1%), Murcia (13,5%) y Andalucía (13,2%), donde predomina una alta proporción de sectores con condiciones laborales desfavorables.

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