El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha (CESM-CLM) exige la reactivación de la Carrera Profesional, paralizada desde 2012. En una reunión con autoridades, solicitaron un cronograma de negociación y mejoras en plantillas y condiciones laborales. Anuncian movilizaciones si no hay avances concretos en sus demandas para garantizar la calidad asistencial.
La Carrera Profesional en Castilla-La Mancha se ha convertido en una “prioridad irrenunciable” para el Sindicato Médico de Castilla-La Mancha (CESM-CLM). Esta situación surge a raíz de que este derecho profesional ha estado paralizado desde 2012, lo que sitúa a la región como la única comunidad autónoma sin un desarrollo efectivo en esta materia.
Representantes del CESM se reunieron este lunes con el director gerente, Alberto Jara, y el director general de Recursos Humanos, Íñigo Cortazar, para dar inicio al diálogo y la negociación sobre las once reivindicaciones incluidas en el preaviso de huelga.
Reivindicaciones del CESM
Durante la reunión, el Sindicato Médico solicitó un cronograma de negociación que incluya plazos y fechas concretas. Esto permitiría avanzar de manera ordenada y verificable en cada una de las demandas planteadas.
Entre las solicitudes destaca la reactivación inmediata de la Carrera Profesional, lo que implica el reconocimiento de los grados pendientes, habilitación de grados extraordinarios y un calendario específico para su implantación. Además, se busca crear un ámbito específico de negociación para Médicos y Facultativos que reconozca la singularidad de su formación y responsabilidad.
Mejoras necesarias en el sistema sanitario
El CESM también exige una actualización de plantillas y una “corrección del déficit estructural” de Médicos, especialmente en puestos difíciles de cubrir. Asimismo, se plantea un plan de choque tanto en Atención Primaria como Hospitalaria para reducir listas de espera y aliviar la sobrecarga asistencial.
Otras demandas incluyen la revisión del modelo retributivo—que abarque guardias, atención continuada e incentivos—y la recuperación de derechos salariales. También se requiere mejorar la regulación sobre jornada laboral, guardias, permisos y conciliación, así como las condiciones laborales para médicos residentes.
Paso hacia el diálogo
A pesar de que el CESM considera esta primera reunión como un paso necesario para retomar el diálogo, subraya que solo mediante compromisos concretos, verificables y acompañados por un calendario definido—especialmente en lo relativo a la Carrera Profesional—se podrá avanzar hacia una solución real del conflicto. De no ser así, podrían reanudarse las movilizaciones.
Desde el sindicato aseguran que sus reivindicaciones responden a una “necesidad urgente” para garantizar la calidad asistencial y la sostenibilidad del sistema sanitario público. En este contexto, el Sescam ha convocado nuevamente al Comité de Huelga para los próximos 10 de marzo y 8 de abril con el fin de seguir avanzando en el estudio y negociación de estas peticiones.
Aviso sobre futuras movilizaciones
El sindicato ha reiterado que la huelga autonómica convocada tiene carácter indefinido. En caso de no haber avances reales, están previstos nuevos días de paro para el 15, 17 y 19 de junio.
Por último, han expresado su lamento por las molestias ocasionadas a los pacientes debido a esta huelga—aunque aclaran que esta situación nunca es deseada por los profesionales—y recalcan que es provocada por la falta de respuesta del Ministerio de Sanidad y la Administración autonómica ante las legítimas reivindicaciones planteadas por médicos y facultativos.
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