Huelga en el sector del calzado de Albacete podría ser inminente por falta de acuerdo salarial

El sindicato CCOO ha programado nuevas concentraciones en el sector del calzado de Albacete para este jueves, 28 de mayo, frente a la sede de FEDA en Almansa. La organización ha advertido que no se descarta la posibilidad de convocar una huelga si las negociaciones del convenio colectivo no avanzan.

Juan Antonio Cuevas, secretario regional de CCOO Industria Castilla-La Mancha, y Carlos Navalón, miembro de la mesa negociadora por Almansa, han señalado que tras cinco reuniones, solo se han discutido las demandas de la patronal. Según CCOO, la negociación se está prolongando sin justificación real para no aumentar los salarios.

Importancia del sector

Cuevas ha subrayado la relevancia del sector del calzado en Castilla-La Mancha, no solo por el número de empleos que genera o su contribución al PIB, sino porque es fundamental para la cohesión territorial en comarcas donde esta industria ofrece oportunidades laborales. “Existen principalmente dos núcleos industriales en Almansa y Fuensalida, con alrededor de 60 y 35 empresas respectivamente, que dan empleo a aproximadamente 3.000 personas, muchas de ellas mujeres”, ha destacado el líder sindical.

A pesar de los desafíos internacionales y la implementación de aranceles por parte de Estados Unidos que han impactado las exportaciones y los ingresos del sector, Cuevas sostiene que no se puede hablar de crisis en un ámbito que sigue creciendo y resistiendo. “No podemos permitir que los trabajadores y trabajadoras del calzado paguen por las incertidumbres”, ha afirmado.

Reclamos salariales y condiciones laborales

CCOO aboga por avanzar en las negociaciones colectivas, pero enfatiza que no aceptará las condiciones impuestas por la patronal. “No comprenden que el costo de vida y el precio de los productos también aumentan para los trabajadores, lo que hace necesario mejorar sus condiciones laborales y salariales”, ha indicado Cuevas.

Por su parte, Carlos Navalón ha recordado que desde el inicio de las negociaciones el 16 de febrero se estableció junio como fecha límite para firmar el convenio. De no lograrse un acuerdo antes de esa fecha, ha advertido sobre el riesgo inminente de huelga, similar a lo ocurrido en la anterior negociación colectiva.

Controversias en las negociaciones

Uno de los puntos más conflictivos es la demanda patronal por mayor flexibilidad laboral mediante contratos parciales. Esta propuesta es rechazada por los representantes de los trabajadores al considerar que deteriora significativamente las condiciones laborales. Según ellos, ya existen contratos fijos discontinuos y estos nuevos contratos a tiempo parcial son innecesarios.

Además, el sindicato considera insuficiente el aumento salarial propuesto del 2.5% para 2026, 2% para 2027 y 1.75% para 2028 y 2029 sin una cláusula de revisión adecuada. “No se menciona nada sobre la reducción de la jornada laboral”, añaden desde CCOO.

“Por ahora, no hay otra opción más que continuar con la conflictividad. Este jueves 28 de mayo habrá una nueva concentración en Almansa a las 19:00 horas frente a FEDA”, lamentó Carlos Navalón. Insistió en que si no se avanza hacia un acuerdo en la reunión programada para el 5 de junio, se convocará una huelga a mediados del mismo mes.

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