El coste laboral medio por trabajador en Castilla-La Mancha alcanzó los 2.868,87 euros durante el primer trimestre de 2026, lo que representa un incremento del 4,6% en comparación con el mismo periodo del año anterior, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
A nivel nacional, el coste laboral se situó en 3.278 euros, marcando un aumento del 4,9%. Este es el valor más alto registrado para un primer trimestre desde el año 2000, y se traduce en un total de 21 trimestres consecutivos de incrementos interanuales.
Análisis del coste laboral
El coste laboral se compone de dos elementos: los costes salariales y otros costes asociados. Entre enero y marzo, las remuneraciones brutas aumentaron un 4,9%, alcanzando una media de 2.403,8 euros por trabajador al mes. Este dato también marca un récord histórico para este periodo.
Los otros costes, que incluyen gastos no salariales, sumaron 874,21 euros, con un crecimiento interanual del 4,8%. Dentro de estos otros costes, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social experimentaron un aumento del 4,5%.
Crecimiento por hora trabajada
En términos de coste laboral por hora efectiva, se registró un incremento del 5,4%, situándose en 24,88 euros. Por su parte, el coste por hora pagada subió un 4,8%, alcanzando los 21,62 euros.
A nivel intertrimestral (comparando el primer trimestre de 2026 con el cuarto trimestre de 2025), el coste laboral mostró una subida del 1,4%, lo que indica una tendencia ascendente durante los últimos 23 trimestres consecutivos.
Aumentos sectoriales destacados
Por sectores de actividad, los mayores incrementos interanuales en el coste laboral se observaron en el suministro de energía (+15,1%, hasta los 9.043,7 euros) y en educación (+10,8%, hasta los 3.130,99 euros). En contraste, el suministro de agua fue la única sección que experimentó una disminución (-0,9%, hasta los 3.499,52 euros). Las subidas más moderadas se dieron en la hostelería (+1,4%) y actividades artísticas (+2,3%).
Aumento salarial por comunidades autónomas
Todas las comunidades autónomas reportaron aumentos salariales en el primer trimestre. Las cifras más altas correspondieron al País Vasco (+8,7%) y Cantabria (+8,4%). En términos absolutos, Madrid lidera con salarios mensuales de 3.033,15 euros, seguido por País Vasco (2.765,8 euros) y Cataluña (2.641,81 euros). Extremadura y Canarias presentaron los salarios más bajos.
También se observó un aumento en el salario por hora efectiva en todas las regiones; destacando nuevamente al País Vasco (+< strong >10,2%) y Cantabria (+< strong >6,8%).
Número récord de vacantes laborales
Aparte de estos datos sobre costes laborales y salarios , el INE reportó que España contabilizó **159.785 vacantes** durante este trimestre , lo que supone un aumento significativo respecto al año anterior y representa la cifra más alta desde 2013.
Dentro del total de vacantes , la mayoría pertenecían al sector servicios (138.379), seguido por la industria (12.261) y la construcción (9.145). Cabe destacar que aproximadamente el **91 ,6%** de las empresas encuestadas indicaron no tener vacantes disponibles debido a la falta de necesidad de nuevos trabajadores o al elevado coste asociado a la contratación.
Cifras regionales sobre vacantes
Cataluña y Madrid concentraron la mayor parte de las vacantes registradas con **31.943** y **30.672**, respectivamente; mientras que La Rioja y Extremadura mostraron las cifras más bajas con **862** y **1.166** vacantes.
La noticia en cifras
Concepto |
Castilla-La Mancha |
Nacional |
|---|
Coste laboral por trabajador (Q1 2026) |
2.868,87 euros |
3.278 euros |
Aumento interanual del coste laboral |
4,6% |
4,9% |
Salario medio por trabajador (Q1 2026) |
2.403,8 euros |
No disponible |
Aumento interanual del salario medio |
4,9% |
No disponible |
Total de vacantes de empleo (Q1 2026) |
No disponible |
159.785 vacantes |
Si (
No(
