Empresario de Tomelloso enfrenta tres años de cárcel por empleo irregular de un trabajador marroquí

La Sección Primera de la Audiencia Provincial de Ciudad Real tiene programado para el próximo martes, 30 de junio, el juicio contra S.S., un empresario de Tomelloso. Se le acusa de un delito contra los derechos de los trabajadores por haber mantenido a un empleado, de nacionalidad marroquí y en situación irregular, durante casi cuatro años sin contrato laboral en su tienda de informática.

De acuerdo con el escrito de acusación del Ministerio Fiscal, al que ha tenido acceso este medio, el acusado habría acordado verbalmente con la víctima en abril de 2020 que trabajaría como técnico en reparación de móviles y equipos electrónicos. A cambio, se comprometió a pagarle 400 euros cada quince días, estableciendo una jornada laboral que comprendía de lunes a sábado, desde las 9:30 hasta las 14:00 horas y desde las 17:00 hasta las 21:30 horas, sin otorgarle vacaciones ni descanso en días festivos.

Condiciones laborales abusivas

El Ministerio Público sostiene que el empresario actuó con la intención de eludir sus obligaciones legales, aprovechándose de la situación vulnerable del trabajador, quien carecía de permiso para trabajar. Además, se le había prometido formalizar un contrato que regularizara su estatus en España, lo cual nunca se concretó.

Según la acusación pública, desde abril de 2020 hasta el 30 de enero de 2024, el empleado laboró bajo las órdenes del acusado sin ningún tipo de contrato laboral y sin estar dado de alta en la Seguridad Social. Asimismo, no se adoptaron medidas básicas para garantizar la seguridad laboral del trabajador, tales como evaluaciones de riesgos o formación específica.

Pena solicitada

La Fiscalía ha calificado los hechos como un delito contra los derechos laborales y ha solicitado una pena para el acusado que incluye tres años de prisión y diez meses de multa con una cuota diaria de 20 euros.

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