acoso laboral

La jefa del Servicio de Urbanismo del Ayuntamiento de Puertollano, Inés Llerena Gil, recuperará su salario tras ser suspendida durante seis meses debido a un expediente disciplinario. La suspensión, que comenzó el 11 de marzo de 2025, fue consecuencia de una denuncia por acoso laboral que Llerena presentó contra el alcalde y concejales. Una Junta de Gobierno Local resolvió el expediente con un apercibimiento y devolverá el sueldo no percibido. Llerena ha emprendido acciones legales contra el Ayuntamiento y planea recurrir judicialmente la decisión del expediente disciplinario. Su denuncia por acoso ha sido admitida a trámite.

Durante el Pleno del Ayuntamiento de Albacete, la portavoz socialista, Amparo Torres, criticó la falta de transparencia y gestión del Equipo de Gobierno tras aprobar un Plan Económico y Financiero. También destacó la importancia de los nuevos protocolos contra el acoso laboral y sexual, subrayando la necesidad de una igualdad efectiva.

CCOO ha denunciado las ilegalidades y abusos sistemáticos de las empresas de contact center Alpa 57, Palfersol e Infoahorro en Albacete. El sindicato destaca el incumplimiento constante de la legislación laboral y el desprecio hacia los derechos de los trabajadores, quienes enfrentan amenazas, acoso y condiciones laborales precarias. CCOO planea tomar acciones legales para frenar estos abusos, que incluyen despidos injustificados y pagos en negro. La denuncia surge tras un intento de traslado masivo de empleados sin aviso previo. Se prevén nuevas denuncias ante la Inspección de Trabajo y demandas judiciales por vulneraciones a los derechos laborales.

El Ayuntamiento de Hellín activó el Protocolo de Acoso Laboral tras una denuncia de una empleada. La Comisión de Investigación, tras evaluar las pruebas, concluyó que no había indicios claros de acoso laboral, determinando que no se cumplían los elementos necesarios para considerarlo conforme a la normativa vigente.