CCOO

Cerca de 1.000 trabajadores de Castilla-La Mancha están convocados a una huelga de 24 horas en CaixaBank el próximo viernes 27 de marzo, coincidiendo con la Junta General de Accionistas. La decisión de los sindicatos UGT, CCOO y otros se debe al seguimiento masivo del paro parcial del 9 de marzo y a la falta de respuesta por parte de la dirección ante las demandas laborales. Los sindicatos exigen un cambio en el modelo comercial y mejoras en las condiciones laborales, argumentando que los resultados récord de la entidad son gracias al esfuerzo de su plantilla.

CCOO ha presentado 156 firmas a la Junta de Castilla-La Mancha solicitando personal especializado para el Colegio 'Martínez Parras' de Hellín, donde más del 85% del alumnado desconoce el español. Esta situación crítica afecta tanto al aprendizaje como a la salud laboral de los docentes. CCOO exige una mayor dotación presupuestaria para cumplir con el Decreto 85/2018 y atender las necesidades educativas del centro. La falta de recursos está generando estrés laboral y dificultando la inclusión educativa de colectivos vulnerables.

Los trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) podrán aportar sus opiniones sobre el anteproyecto de Ley del Estatuto Marco, que busca regular las condiciones laborales del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud. Los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y Satse han presentado más de 100 mejoras en esta norma, que incluye aspectos como la jubilación anticipada, la jornada laboral de 35 horas y la eliminación de la jornada de 24 horas de guardia. Se espera que este anteproyecto beneficie a Castilla-La Mancha, donde se ha bloqueado la carrera profesional durante años. La participación activa de los trabajadores es fundamental para asegurar que sus necesidades sean atendidas en este nuevo marco legal.

CCOO ha convocado una concentración el 11 de marzo en Guadalajara para protestar contra los despidos "injustificados" en Adeo Logistic Iberia, que han afectado a 40 empleados. La movilización busca mostrar apoyo a los despedidos y exigir el cese de estas prácticas abusivas que generan un clima de incertidumbre laboral. La organización sindical denuncia que la empresa despide a trabajadores con más antigüedad para reemplazarlos por personal con salarios más bajos, lo que agrava la precariedad laboral. CCOO insta a la participación ciudadana para defender el empleo en la región.

CCOO de Albacete exige urgentemente soluciones para la falta de espacio en Urgencias del Hospital General de Albacete, que sigue enfrentando una saturación crítica. A pesar de la disminución de crisis respiratorias, la presión asistencial se mantiene alta, afectando no solo a Urgencias, sino también a otras áreas del hospital. El sindicato solicita el refuerzo de personal, especialmente Técnicos de Cuidado y Auxiliares de Enfermería, para garantizar una atención segura y adecuada. Además, advierte sobre la situación en el Hospital Perpetuo Socorro, donde es necesario reorganizar los recursos para atender adecuadamente a los pacientes. CCOO reclama medidas estructurales por parte de la administración sanitaria para asegurar una atención pública y de calidad.

El Gobierno español ha elevado el salario mínimo interprofesional a 1.221 euros mensuales, beneficiando a 1,66 millones de trabajadores, principalmente mujeres y jóvenes. CCOO destaca que los sectores más afectados son comercio y hostelería, con un impacto notable en regiones como Andalucía y Canarias.

En 2025, Castilla-La Mancha reportó 27.170 accidentes laborales y 48 muertes, lo que representa una disminución del 3,5% en comparación con el año anterior. La mayoría de los accidentes involucraron a hombres (más de 19.300) frente a 8.000 mujeres. La secretaria de Diálogo Social y Salud Laboral de CCOO, Raquel Payo, destacó que la mayoría de los accidentes mortales se debieron a condiciones laborales deficientes y patologías no traumáticas. Aunque la tasa de accidentes por cada 100.000 trabajadores aumentó ligeramente, se observó una tendencia descendente en la siniestralidad regional. CCOO ha impulsado iniciativas preventivas, incluyendo la distribución de folletos y formación a más de 2.500 trabajadores sobre riesgos laborales en diversos sectores.

Los sindicatos CCOO de Industria, ATP y SIPA han convocado concentraciones y paros en Airbus para exigir una subida salarial del 9% durante 2026-2027. Esta movilización surge ante el estancamiento en la negociación del convenio colectivo y la propuesta considerada insuficiente por parte de la dirección. Las protestas comenzarán el 23 de marzo en los centros de trabajo de Getafe, Illescas, Albacete, Tablada, Sevilla y Cádiz, seguidas de paros parciales los días 24 y 26. Los sindicatos destacan la necesidad de un incremento salarial como reconocimiento al esfuerzo de los trabajadores en un contexto de resultados financieros récord.

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha convocado a los sindicatos para una reunión el próximo jueves, 26 de marzo, con el objetivo de iniciar la negociación sobre la recuperación de la carrera profesional sanitaria. Esta cita se produce tras las declaraciones del presidente regional, Emiliano García-Page, sobre la posibilidad de reinstaurar un complemento eliminado en 2012. Los sindicatos CSIF y Usicam han expresado su expectativa y preocupación respecto a las condiciones ofrecidas por la Administración. Además, el Sindicato Médico CESM ha manifestado su sorpresa por el adelanto de esta reunión, que inicialmente estaba programada para junio. La discusión en las Cortes sobre enmiendas al Proyecto de Ley de Medidas Administrativas podría influir en este proceso.

CCOO de Castilla-La Mancha celebra la reciente sentencia del Tribunal Supremo que respalda su impugnación del Convenio colectivo de limpieza en Toledo. La decisión ratifica que los permisos y licencias establecidos en el convenio no cumplen con la nueva regulación del Estatuto de los Trabajadores, tras la reforma del Real Decreto Ley 5/2023. Esta sentencia permite mejorar las condiciones para las trabajadoras, aumentando los días laborales de permiso por enfermedad grave de familiares y ajustando otros aspectos relacionados con licencias. La resolución fortalece los derechos laborales en el sector de limpieza en la provincia.

El sindicato CCOO ha anunciado su intención de demandar a Geacam por la eliminación unilateral de las bolsas de trabajo de bomberos forestales, fundamentales para la campaña de extinción de incendios. Tras reuniones infructuosas con la dirección de Geacam, el sindicato denuncia que la nueva propuesta de creación de bolsas ignora a los trabajadores con experiencia que han estado en estas listas desde 2017. CCOO exige estabilidad laboral y salarios dignos, ya que el año pasado las bolsas resultaron insuficientes y se tuvo que recurrir al SEPE para completar los retenes. La organización sindical se opone a cualquier acuerdo que no garantice empleo estable y de calidad.

Cientos de trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) marcharon en Toledo para exigir al Gobierno regional la negociación del complemento de la carrera profesional, que no se percibe desde hace 14 años. La protesta, respaldada por siete sindicatos, comenzó en el Hospital Universitario y culminó en la sede del Sescam, donde los manifestantes corearon consignas dirigidas al presidente Emiliano García-Page. Los representantes sindicales denunciaron promesas incumplidas y pidieron una solución inmediata para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario.

La plantilla de Telepizza en Albacete convocará una huelga el 14 de febrero por impagos salariales de la franquicia Loguida, afectando la salud laboral. UGT y CCOO denuncian precariedad y violaciones de derechos laborales, instando a Telepizza a mediar y a las autoridades a intervenir ante esta crisis.

Cientos de trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha se concentraron en Albacete para protestar por la recuperación de la carrera profesional sanitaria, suspendida hace 14 años. La manifestación, que reunió a más de 300 personas, incluyó críticas al presidente regional Emiliano García-Page y fue organizada por siete sindicatos que exigen el cumplimiento de acuerdos previos. Los representantes sindicales advierten sobre la fuga de profesionales a otras regiones debido a la falta de reconocimiento y complementos salariales. Las movilizaciones continuarán mensualmente hasta que se logren avances significativos en este tema crucial para la sanidad regional.