Empleo

Valdepeñas abre hasta el 7 de julio la preinscripción para un nuevo Curso de Monitor/a de Actividades Juveniles, dirigido a jóvenes mayores de 16 años que buscan obtener una titulación oficial en el ámbito del ocio educativo. El curso se llevará a cabo del 10 al 26 de agosto en el Centro de la Juventud, con un horario intensivo y un coste de 100 euros. Incluye 100 horas de formación teórico-práctica y 150 horas de prácticas. Las plazas son limitadas y se asignarán por orden de inscripción. Para más información, visita el enlace.

Un empresario de Tomelloso enfrenta una posible condena de tres años de cárcel tras ser acusado de mantener a un trabajador marroquí en situación irregular durante casi cuatro años, sin contrato ni alta en la Seguridad Social. Según la Fiscalía, el acusado prometió formalizar un contrato y pagar 400 euros cada quince días, pero no cumplió con sus obligaciones laborales. El juicio se llevará a cabo el próximo 30 de junio en la Audiencia Provincial de Ciudad Real, donde se le imputa un delito contra los derechos de los trabajadores.

Amiab celebra la inserción laboral de 194 personas en 2026 a través de proyectos de formación, destacando un total de 40.396 horas de capacitación y 327 intermediaciones laborales. Durante su Asamblea General Anual en Albacete, el presidente Emilio Sáez subrayó el crecimiento del 8,13% en cifras económicas y la gestión de más de 36.000 toneladas recicladas. La diputada Isabel Albaladejo resaltó la importancia de la labor de Amiab en la inclusión social y la mejora de la calidad de vida para personas con discapacidad. La entidad continúa expandiendo sus actividades en diversas regiones, promoviendo la igualdad y el desarrollo social.

Cáritas Diocesana de Toledo ha impulsado la formación y el empleo de más de 100 personas vulnerables en 2025, atendiendo a un total de 894 personas, de las cuales 657 eran mujeres. Se llevaron a cabo 11 acciones formativas y se brindó orientación laboral a 740 participantes. En junio de 2026, se entregaron diplomas a 38 alumnos que completaron cursos en áreas como agricultura ecológica, jardinería y atención sociosanitaria. Actualmente, se están desarrollando nuevas formaciones con 29 participantes y se prevé iniciar tres nuevos cursos en septiembre con una estimación de 30 alumnos. Cáritas destaca la importancia de un enfoque integral para la inserción laboral y la necesidad de fortalecer los itinerarios de acompañamiento para combatir la exclusión social.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha iniciado un proceso de selección para 12 puestos especializados destinados a combatir la despoblación en la región. Esta iniciativa, gestionada por la empresa pública Gicaman, busca reforzar las políticas contra la despoblación y mejorar los servicios en áreas rurales. Los puestos incluyen cinco responsables provinciales y siete técnicos de inventario, con requisitos específicos de formación en diversas disciplinas como arquitectura, ingeniería y administración. Los interesados deben enviar su documentación antes del 5 de julio de 2026. Para más información sobre los requisitos y bases de la convocatoria, se puede consultar el sitio web de Gicaman.

El 'Airbus Digital Campus' inaugurado en Albacete posiciona a la ciudad como un importante polo digital en Europa, generando 300 nuevos empleos, de los cuales 200 serán de alta especialización. Este campus, que forma parte de la estrategia de digitalización de Airbus, se desarrollará en colaboración con la Universidad de Castilla-La Mancha y el Parque Científico Tecnológico. La iniciativa busca atraer talento joven y cualificado en áreas como software, ciberseguridad e inteligencia artificial. Los líderes locales destacan el apoyo institucional y la tradición aeronáutica de Albacete como factores clave para este avance, que también refuerza la autonomía tecnológica de España.

La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam) ha destacado la creciente demanda de conductores de mercancías y personal cualificado en el sector de la construcción. Mario Fernández, secretario general de Cecam, enfatizó la importancia de la Formación Profesional como herramienta clave para abordar estas carencias laborales. Durante la jornada 'Cecam FP Innova C-LM', se discutieron estrategias para conectar talento y empresas, con un enfoque en modelos sostenibles y digitales. La consejera regional de Economía subrayó que más del 51% de las empresas extranjeras en la región buscan trabajadores formados en FP. Además, se anunció el reconocimiento del Centro Nacional de Referencia Aeronáutico en Illescas, que se suma a otros centros de excelencia en Castilla-La Mancha.

Las ayudas al relevo en oficios tradicionales de Castilla-La Mancha han permitido la incorporación de 36 personas a talleres artesanos, con una inversión total de 5 millones de euros en sus tres convocatorias anteriores. La directora general de Empleo, Elena García Zalve, destacó la importancia de este programa durante su visita al taller El Mono sin Pelo en Alcázar de San Juan, que se especializa en la creación de marionetas y decoraciones festivas. La cuarta convocatoria del programa cuenta con un millón de euros y está abierta hasta el 15 de noviembre, ofreciendo apoyo para contratos de formación y contratación indefinida en talleres artesanales.

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha declarado que defenderá firmemente la igualdad en la financiación territorial y rechazará cualquier negociación que favorezca privilegios para independentistas. Durante la inauguración de una planta de procesado de pistacho en Cuenca, destacó que los intereses de su región siempre estarán por encima de cualquier otra consideración política. García-Page subrayó la importancia de convertir el empleo y la riqueza generados en servicios esenciales como hospitales y carreteras. La declaración se produce un día antes del Comité Federal del PSOE. Para más detalles, visita el enlace a la noticia.

Los salarios en Castilla-La Mancha experimentaron un aumento del 4% en 2024, superando ligeramente la media nacional del 3,9%. Este incremento se suma a tres años consecutivos de alzas salariales, tras los aumentos de 2023 (2,4%), 2022 (5,5%) y 2021 (2,1%). El crecimiento salarial se observó tanto en hombres como en mujeres, con un notable aumento del 5,1% en trabajadores temporales y un crecimiento generalizado en todas las edades. Las industrias extractivas y las actividades profesionales lideraron los aumentos salariales, mientras que sectores como la educación y la hostelería mostraron incrementos más modestos. Para más detalles, visita el enlace.

Las ventas del sector servicios en Castilla-La Mancha aumentaron un 8% en abril de 2026, superando la media nacional del 7,5%. Este crecimiento se refleja en todas las comunidades autónomas, destacando País Vasco, La Rioja y Navarra. En lo que va del año, la facturación ha crecido un 5,3%, mientras que el empleo en este sector también mostró un incremento del 0,5%. A nivel nacional, el sector servicios encadena 25 meses de crecimiento interanual en sus ventas. El comercio y otros servicios han sido los principales impulsores de este aumento, con un notable avance en transporte y almacenamiento.

Plena inclusión celebra la incorporación de tres personas con discapacidad intelectual al centro logístico MAD6 de Amazon en Illescas, Toledo. Esta es la primera vez que individuos con estas características forman parte de la plantilla de Amazon en Castilla-La Mancha, marcando un avance significativo hacia la inclusión laboral. La responsable de Empleo de Plena inclusión, Miriam Cañadas, ha llevado a cabo formaciones para los supervisores del centro, enfocándose en la creación de entornos laborales inclusivos y accesibles. Esta iniciativa es un ejemplo de responsabilidad social empresarial y promueve la diversidad en el trabajo, generando oportunidades reales para personas con discapacidad.

La Seguridad Social en Castilla-La Mancha ha alcanzado un nuevo récord con 829.358 cotizantes en la primera quincena de junio, según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Este incremento de 165.075 ocupados se suma a un total histórico de 22.541.234 afiliados en España. Las provincias destacan con Albacete (163.232), Ciudad Real (185.350), Cuenca (86.888), Guadalajara (111.335) y Toledo (282.553). La ministra Elma Saiz resalta la transformación del mercado laboral tras la reforma laboral, evidenciada por el aumento de empleo de calidad. En comparación con el año anterior, se han sumado 651.082 nuevos afiliados, reflejando una tendencia positiva en el empleo en la región y a nivel nacional.

El Ayuntamiento de Ciudad Real activará tres planes de empleo que ofrecerán oportunidades laborales a 266 personas, con el objetivo de reforzar las plantillas municipales y mejorar los servicios públicos. La concejal de Promoción Económica, Yolanda Torres, destacó la importancia de aprovechar todos los recursos disponibles para facilitar el acceso al empleo y mejorar la empleabilidad. A pesar de no haber recibido todas las plazas solicitadas en un programa financiado por la Junta, el Ayuntamiento ha buscado alternativas y soluciones propias. Entre ellas, se incluye un plan que permitirá contratar a 53 personas para las Escuelas Municipales de Verano y otro plan de refuerzo para el servicio de limpieza viaria que generará 16 empleos adicionales. La inversión total para estos programas asciende a más de 2 millones de euros.