La concejala de Empleo y Emprendimiento de Albacete, Lucrecia Rodríguez de Vera, ha dado a conocer el Plan de Empleo 2026, que permitirá la contratación de 250 personas desempleadas en la ciudad. Esta iniciativa se enmarca dentro del Programa de Apoyo Activo al Empleo de Castilla-La Mancha, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus, la Junta, la Diputación Provincial y el propio Ayuntamiento.
Rodríguez de Vera ha subrayado que el plan tiene como objetivo principal ofrecer oportunidades laborales reales a aquellos con dificultades para acceder al mercado laboral y mejorar sus competencias a través de acciones de orientación, formación y acompañamiento.
Inversión significativa y compromiso social
La inversión total para este año asciende a cerca de 4 millones de euros, de los cuales el Ayuntamiento destina 1,7 millones con fondos propios. Este esfuerzo refleja el compromiso del consistorio con la creación de empleo y oportunidades en Albacete. El resto del financiamiento proviene de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, el Fondo Social Europeo Plus y la Diputación Provincial.
La concejala ha afirmado que “este Plan responde directamente a las necesidades de cientos de familias albaceteñas”, proporcionando formación y acompañamiento para facilitar su inserción laboral. “Nuestro objetivo es que nadie se quede atrás; queremos que este programa sea una herramienta real para la inclusión social y laboral”, añadió.
Diversidad en los perfiles contratados
El Plan está diseñado principalmente para personas desempleadas registradas como demandantes en una Oficina Emplea de Castilla-La Mancha, enfocándose en colectivos vulnerables. Esto incluye a quienes llevan mucho tiempo sin trabajo, personas con discapacidad igual o superior al 33%, jóvenes con baja cualificación, mujeres víctimas de violencia de género y personas en situación de exclusión social derivadas por los Servicios Sociales.
Además, se han establecido medidas específicas para garantizar la inclusión social y la igualdad de oportunidades. Se asegura que al menos un 25% de los contratos sean destinados a personas en situación de exclusión social, así como un mínimo del 55%% para mujeres. También se reservan al menos un 15%% para mujeres víctimas de violencia si hay candidatas suficientes.
Puestos disponibles y duración de contratos
El Plan contempla un total de 250 puestos distribuidos en diversas categorías profesionales. Entre ellos se encuentran: 2 arquitectos técnicos coordinadores de seguridad, 6 técnicos sociolaborales, 12 oficiales pintores, 148 trabajadores en inserción y 19 limpiadores vigilantes.
Respecto a la duración, los contratos para puestos técnicos y coordinadores serán por siete meses; aquellos relacionados con proyectos medioambientales durarán seis meses; mientras que el programa "Leer al Aire Libre" ofrecerá contratos por tres meses. Todos serán a jornada completa.
Cinco grandes proyectos municipales
A través estas contrataciones se desarrollarán cinco importantes proyectos municipales: coordinación en prevención de riesgos laborales, conservación del medio ambiente y espacios públicos, así como las fases I y II del programa "Leer al Aire Libre".
Las solicitudes podrán presentarse entre el 18 y el 30 de junio, ambos inclusive. Los interesados pueden recoger los impresos desde hoy en la calle Carmen número 4; mientras que la entrega deberá realizarse en la Escuela Taller ubicada en Avenida Guardia Civil número 36.
La noticia en cifras
| Descripción |
Cifra |
| Número total de contrataciones |
250 |
| Inversión total del Plan |
4 millones de euros |
| Fondos propios del Ayuntamiento |
1,7 millones de euros |
| Porcentaje mínimo de contratos para personas en situación de exclusión social |
25% |
| Porcentaje mínimo de contrataciones que deben ser para mujeres |
55% |
| Porcentaje reservado para mujeres víctimas de violencia de género |
15% |
| Duración máxima de los contratos (meses) |
7 meses |
Si (
No(
