El director general de Recursos Humanos, José Manuel Almeida, ha firmado un acuerdo con los sindicatos CSIF, CCOO, STAS y UGT que establece por primera vez el funcionamiento del personal de Enfermería y Fisioterapia en el ámbito educativo de Castilla-La Mancha. Este acuerdo regula la actuación del personal sanitario por zonas específicas.
En detalle, se define el funcionamiento de los puestos de Técnico/a Sanitario/a y Fisioterapeuta creados en 2023, especificando sus áreas de adscripción y los procedimientos para su gestión. Cada zona contará con una localidad y un centro educativo de referencia; la localidad será generalmente la más poblada de la zona, mientras que el centro educativo será aquel que escolarice a un mayor número de alumnos.
Detalles sobre el personal y su gestión
El Ejecutivo ha informado que este acuerdo desarrolla la operativa de los 47 puestos de Fisioterapeuta y los 46 de Técnico/a Sanitario/a incorporados a la Consejería de Educación, destinados a atender las necesidades del alumnado. Se regulan también los desplazamientos entre centros educativos dentro de una misma zona, así como las indemnizaciones correspondientes por razón del servicio. El personal podrá ofrecer atención en distintos centros dentro de su ámbito asignado, calculándose el kilometraje mediante Google Maps.
Además, se contempla la posibilidad de prestar atención en localidades limítrofes cuando surjan necesidades asistenciales. Si un alumno requiere estos recursos en un lugar donde no están disponibles, las delegaciones provinciales podrán autorizar el desplazamiento del personal a municipios cercanos, generalmente dentro de un radio de 50 kilómetros, ampliable solo en situaciones excepcionales.
Criterios unificados y medidas adicionales
El acuerdo también establece criterios uniformes respecto a los festivos locales, garantizando que el personal disfrute de los días festivos correspondientes a la localidad donde se ubique su centro de referencia. Asimismo, se creará una comisión de seguimiento para evaluar la implementación del acuerdo.
Por último, se incluyen medidas específicas para proteger a las trabajadoras gestantes e impulsa una nueva estructura coordinadora tanto regional como provincial. Se prevé la creación del Coordinador Regional y la transformación de diez puestos —cinco en Enfermería y cinco en Fisioterapia— en Coordinadores Provinciales, quienes asumirán funciones técnicas y evaluativas relacionadas con las necesidades del servicio.
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