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Presentados casi 16.000 ERTE en Castilla-La Mancha que afectan a 70.000 trabajadores

viernes 03 de abril de 2020, 16:27h
Un total de 15.938 expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) se han presentado en Castilla-La Mancha como consecuencia de la crisis provocada por la pandemia de coronavirus,

del los cuales se han resuelto 10.000, y afectan a 70.776 trabajadores hasta la fecha.

Estos datos los ha ofrecido la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, al informar en una rueda de prensa de los asuntos abordados en la reunión mantenida este viernes por el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, con los responsable regionales de los sindicatos CCOO y UGT, Paco de la Rosa y Amparo Burgueño, respectivamente, y de la Confederación regional de Empresarios (CECAM), Ángel Nicolás.

La consejera ha informado de que están volcados en que la resolución de los expedientes sea lo más rápida posible para que el empleo se resienta lo menos posible.

Por provincias, son: en Toledo, 4.485 expedientes y 20.056 trabajadores afectados; en Ciudad Real 4.187 ERTE y 17.014 trabajadores; en Albacete, 3.697 expedientes y 16.173 empleados; en Cuenca 1.673 expedientes y 6.882 trabajadores y, en Guadalajara, 1.568 expedientes y 7.247 trabajadores; además de otros 328 expedientes presentados en los servicios centrales para 3.304 trabajadores.

No están incluidos, ha precisado la consejera, los que se han presentado directamente en el ministerio.

Por sectores, los más afectados son aquellos en los que antes se decretó el cierre por el estado de alarma: la hostelería, que asume el 24,1 % de los ERTE; seguido del comercio, todo cerrado salvo el que cubre necesidades básicas, que supone el 21,1 % del total de expedientes.

También por debajo del 20 % se sitúa la industria manufacturera que ya se vio afectada cuando el coronavirus todavía no había llegado a España pero sí a China y eso afectó a su cadena de suministros.

El sector de la construcción, por su parte, agrupa el 7,6 % de los expedientes de regulación temporal de empleo.

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