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CSIF exige salas de lactancia en todos los centros de trabajo del Sescam
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CSIF exige salas de lactancia en todos los centros de trabajo del Sescam

La organización sindical aboga por espacios adecuados que favorezcan la lactancia y apoyen a las trabajadoras en su proceso de conciliación familiar

viernes 16 de enero de 2026, 14:00h
Última actualización: viernes 16 de enero de 2026, 14:46h

CSIF ha solicitado al Sescam la creación de salas de lactancia en todos los centros de trabajo de Castilla-La Mancha. Esta iniciativa busca garantizar un derecho básico para la conciliación familiar y laboral, así como proteger la maternidad y fomentar la donación de leche materna. Las salas deben cumplir con requisitos específicos para garantizar la privacidad y comodidad de las trabajadoras, además de facilitar el proceso de donación de leche a los bancos existentes en hospitales. La medida es respaldada por la OMS y se considera esencial para apoyar a las madres trabajadoras.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha elevado una solicitud al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) para que se habiliten salas de lactancia en todos los centros de trabajo. Esta demanda, que busca establecer un derecho fundamental para la conciliación laboral y la protección de la maternidad, se enmarca dentro de una estrategia más amplia que promueve la donación de leche materna.

Desde el año 2021, CSIF ha insistido en la necesidad de contar con estos espacios adecuados, argumentando que la reincorporación al trabajo es uno de los factores que más contribuye al abandono de la lactancia materna. La organización señala que este tipo de instalaciones no solo son esenciales para las trabajadoras, sino que también están respaldadas por recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS).

Requisitos y beneficios

Las salas de lactancia deben ofrecer un ambiente propicio para que las trabajadoras puedan extraer, conservar y almacenar su leche materna. Para ello, es necesario que cumplan con ciertos requisitos: deben ser espacios independientes, claramente señalizados y alejados de áreas como baños o zonas con sustancias tóxicas.

Asimismo, garantizar la privacidad es crucial. Estas salas deben estar accesibles durante toda la jornada laboral y contar con mobiliario adecuado, como sillones cómodos y lavabos que cumplan con las normativas sanitarias. También se requiere un dispensador de jabón, un sistema para secar manos, así como refrigeradores o congeladores para el almacenamiento seguro de la leche.

Adaptaciones necesarias

Dado que muchas trabajadoras realizan turnos prolongados—de hasta 24 horas—es fundamental que estas salas estén adaptadas también para el amamantamiento. Esto implica asegurar accesos exteriores sencillos y seguros para proteger a los bebés.

La implementación de estas salas no solo beneficiaría a las trabajadoras en sus lugares laborales, sino que también complementaría el funcionamiento de los bancos de leche existentes en hospitales como los de Toledo, Albacete y Ciudad Real. Estos bancos tienen un papel vital en proporcionar nutrición especializada a bebés prematuros o recién nacidos cuyas madres enfrentan dificultades para amamantar.

Impacto en la donación

Sin embargo, la falta de salas adecuadas representa un obstáculo significativo para el funcionamiento efectivo de estos bancos. La ausencia de espacios designados reduce drásticamente las oportunidades de donación tanto por parte del personal sanitario como por usuarias externas. Además, contar con estas instalaciones permitiría utilizar los centros como puntos estratégicos para recoger leche donada y facilitar su logística hacia los hospitales.

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