El debate sobre la carrera profesional de los trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) vuelve a ocupar un lugar central en la agenda sanitaria. El director gerente del Sescam, Alberto Jara, anunció en Guadalajara que la administración regional tiene previsto abrir "en breve" un espacio de diálogo "más intenso" con los representantes de los trabajadores para abordar esta histórica reivindicación del personal sanitario, con el objetivo de "avanzar".
Las declaraciones de Jara se produjeron durante su visita a la Unidad de Enfermería Cardiovascular del Hospital Universitario de Guadalajara, donde respondió a las preguntas de los periodistas sobre el calendario de reuniones con los sindicatos y el estado actual de las negociaciones.
Demandas y Respuestas
La intervención del gerente del Sescam se realizó un día después de que la Junta de Personal de los Profesionales del Sescam exigiera avances en la carrera profesional durante una concentración frente al nuevo centro de salud en Cabanillas del Campo. En dicha protesta, solicitaron a la Consejería de Sanidad que concrete plazos para la recuperación de estos derechos.
Ante estas demandas, Jara defendió que el Gobierno regional mantiene un "contacto continuo" con los representantes sindicales y recordó que en los últimos años se ha priorizado la recuperación de derechos laborales y la estabilización del empleo en el sistema sanitario público. "Siempre ha sido así desde el principio", afirmó.
Dificultades y Compromisos
No obstante, Jara advirtió sobre las dificultades técnicas que implica la recuperación de estos derechos. "Es muy fácil destruir, es muy fácil paralizar, pero luego es difícil recuperar", comentó, refiriéndose a la paralización del sistema en etapas anteriores. Insistió en que la administración está realizando un trabajo interno previo debido a la "complejidad jurídica y financiera" que presenta el modelo.
A pesar de estas complicaciones, el gerente anunció que se prevé intensificar las conversaciones con los sindicatos en un futuro cercano. "En breve podremos abrir un espacio de diálogo un poquito más intenso para trabajar en esto", aseguró.
Participación y Transparencia
Jara también subrayó que este proceso debe desarrollarse con la participación activa de todas las partes implicadas: "Tenemos que poner un poco todos de nuestra parte", enfatizó. Además, destacó que el Gobierno regional pretende abordar este asunto con cautela, manteniendo una comunicación clara tanto con los trabajadores como con la ciudadanía.
"Es muy importante ser prudente, pero también ser transparente", afirmó, reiterando que el objetivo del Ejecutivo es continuar avanzando en la recuperación de derechos laborales dentro del sistema sanitario público.
Compromiso Continuo
Cuando se le preguntó directamente si el objetivo es progresar en la carrera profesional, Jara respondió rotundamente: "Siempre". Desde 2015, según indicó, la estrategia del Ejecutivo autonómico se ha centrado en reforzar las plantillas, recuperar condiciones laborales y estabilizar el empleo. Destacó que actualmente hay más profesionales en el sistema sanitario regional: "Somos más de 12.000 trabajadores más que en 2015".
Asimismo, mencionó la recuperación de la jornada laboral de 35 horas y los procesos actuales de consolidación del empleo mediante ofertas públicas.
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