La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo, alertando sobre la crítica situation de sobrecarga laboral que enfrentan los profesionales del Servicio de Urgencias del Hospital General Universitario de Albacete.
En un comunicado de prensa, el sindicato ha destacado el deterioro de las condiciones laborales, donde la presión asistencial ha superado los límites razonables. Esto no solo pone en riesgo la salud física y mental de los trabajadores, sino que también afecta la calidad del servicio ofrecido a la ciudadanía.
Falta de refuerzos y evaluación necesaria
CSIF ha señalado que la ausencia de refuerzos estructurales y una planificación inadecuada ante picos de demanda asistencial están generando situaciones de estrés crónico y agotamiento entre el personal. Además, han exigido una evaluación de riesgos psicosociales para aquellos que trabajan en el Servicio de Urgencias, así como para los puestos asociados a las nuevas áreas habilitadas tras la pandemia de Covid.
El presidente de CSIF Albacete, Luis Álvarez, ha manifestado que “en enero ya solicitamos esta evaluación y seguimos sin tener respuesta. Mientras tanto, la presión asistencial continúa siendo muy alta y la sobrecarga a la que se enfrentan todos los profesionales es desproporcionada; no es algo puntual sino que se ha convertido en una situación estructural”.
Saturación y falta de recursos
Álvarez ha explicado que esta saturación estructural se traduce en retrasos en los triajes iniciales y demoras en la atención posterior. También hay una escasez notable de camas hospitalarias, obligando a los pacientes a esperar su ingreso en camillas durante más de 24 horas.
Asimismo, ha indicado que existe falta de material esencial y la ausencia de una sala de espera adecuada provoca que los acompañantes acudan al mostrador de Enfermería buscando información, lo cual genera un clima tenso con quejas frecuentes. “A veces con un nivel crispación indeseable y riesgo elevado de agresiones verbales y físicas”, ha afirmado Álvarez.
Desde CSIF han enfatizado la urgencia de ajustar las plantillas al volumen real de carga asistencial, incluyendo también a celadores y personal de limpieza. Esta situación no solo impacta a los profesionales, sino que también afecta a toda la ciudadanía. “El estrés al que están sometidos los profesionales es inhumano; la Gerencia no puede mirar hacia otro lado”, concluyó Álvarez.
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