jornada laboral

Los trabajadores de Almansa han ratificado un preacuerdo para el convenio colectivo del sector del calzado, alcanzado entre UGT FICA, CCOO Industria y la patronal. En una asamblea, el 100% de los asistentes aprobó el acuerdo que evita una huelga prevista. Este convenio tendrá una vigencia de cuatro años (2026-2029) con un aumento salarial global del 12%, distribuyéndose en incrementos anuales. Además, se implementará una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC y se reducirá la jornada laboral en tres años consecutivos. También se busca mejorar la estabilidad laboral introduciendo nuevas figuras contractuales.

Asaja Ciudad Real ha valorado positivamente el preacuerdo del convenio colectivo del campo, que incluye una actualización de las tablas salariales y una reducción de 10 horas anuales en la jornada laboral. Sin embargo, la organización agraria advierte sobre la grave falta de mano de obra en el sector, situación que se agrava por el aumento de los costes de producción. Asaja destaca la necesidad de medidas urgentes para garantizar la disponibilidad de trabajadores en el campo, crucial para la economía rural. Además, expresan su preocupación por la intervención del Ministerio de Trabajo en las negociaciones colectivas, lo que dificulta alcanzar acuerdos adaptados a las realidades del sector agrario.

El Ministerio para la Transformación Digital y de Función Pública ha publicado una resolución que establece la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales para 220.000 empleados de la Administración General del Estado (AGE). Esta medida, que entrará en vigor el 16 de abril de 2026, es resultado de un acuerdo con los sindicatos CCOO, UGT y CSIF. La resolución detalla que se otorgará un mes para adaptar calendarios y sistemas de control horario. La jornada se organizará en horarios fijos y flexibles, con pausas y opciones de jornada intensiva durante el verano. Sin embargo, esta normativa no aplicará al personal militar ni a las fuerzas de seguridad.

El acuerdo entre UTE Subús y Nicolás López Jiménez, respaldado por el alcalde de Albacete, mejora las condiciones laborales de los trabajadores del transporte urbano. Incluye reducción de horas anuales, nuevo sistema de turnos y prima de asistencia para reducir el absentismo, garantizando así un servicio público de calidad.