El concejal Pedro García Sequero anunció nuevas plazas en la oferta de empleo del ayuntamiento, incluyendo posiciones para la Policía Local y administración. Se priorizará la promoción interna y se destinarán plazas para personas con discapacidad. La propuesta fue aprobada por varios sindicatos, excepto el PSOE.
El concejal de Personal, Pedro García Sequero, ha dado a conocer la lista de nuevas plazas que integrarán la oferta de empleo del ayuntamiento local; esta estará estructurada según las siguientes tablas:
Las plazas mencionadas son esenciales para garantizar una prestación adecuada de los servicios públicos. Estas incluyen vacantes que han surgido durante el ejercicio 2024 y el actual, además de 4 nuevas plazas creadas:
- 1 plaza de personal funcionario para la Policía Local;
- 1 plaza de administrativo en administración general;
- 1 plaza de oficial de servicios múltiples;
- 1 plaza de cuidador/a de personal laboral fijo.
De todas estas plazas, se destinará una para el turno de personas con discapacidad, y otra será cubierta a través del proceso de promoción interna.
El concejal ha afirmado que la propuesta de OEP, resultado del esfuerzo colaborativo de la Mesa de Negociación, “fue aprobada por todos los sindicatos y demás grupos políticos, a excepción del PSOE, que se opuso con su voto”.
García Sequero afirmó: “el equipo de gobierno ha apostado por el impulso de la promoción interna, como herramienta para hacer efectivo el derecho a la carrera profesional de los empleados municipales”. Para ello, se han reservado dos plazas relacionadas con puestos de jefatura de departamento o sección, así como una plaza para un administrativo de Administración General.
OFERTA DE 2024
La oferta para el año 2024 presenta una serie de oportunidades únicas que no querrás perderte. Este es un momento ideal para considerar nuevas opciones y aprovechar al máximo lo que se ofrece.
Según el experto en el sector, Juan Pérez, “las tendencias actuales indican que este será un año lleno de innovaciones y posibilidades”. Además, la analista Ana Gómez afirma: “Es fundamental estar preparado para adaptarse a los cambios que se avecinan”.
- Nuevos productos: Se lanzarán artículos innovadores que revolucionarán el mercado.
- Descuentos exclusivos: Habrá promociones especiales solo disponibles durante este periodo.
- Asesoramiento personalizado: Los clientes podrán recibir atención adaptada a sus necesidades específicas.
No te pierdas la oportunidad de ser parte de esta emocionante oferta. ¡Prepárate para un año lleno de sorpresas y beneficios!
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BOLSAS DE TRABAJO 2024
Las oportunidades laborales para el año 2024 están en auge, y cada vez más personas buscan mejorar su situación profesional. La creación de bolsas de trabajo se ha convertido en una herramienta fundamental para conectar a los empleadores con los candidatos adecuados.
- Requisitos: Cada bolsa de trabajo tiene criterios específicos que los postulantes deben cumplir.
- Inscripción: Los interesados deben seguir un proceso de registro que generalmente incluye la presentación de un currículum vitae.
- Oportunidades: Estas bolsas ofrecen una variedad de puestos en diferentes sectores, desde tecnología hasta educación.
Como mencionó Juan Pérez, "las bolsas de trabajo son esenciales para encontrar empleo en el mercado actual". Además, Ana Gómez
En conclusión, las bolsas de trabajo 2024 representan una excelente opción para quienes desean avanzar en su carrera profesional y encontrar nuevas oportunidades. Mantente atento a las fechas de inscripción y requisitos específicos para no perderte ninguna posibilidad.
Sequero ha informado sobre los procesos que se están llevando a cabo relacionados con la oferta del año anterior:
PLAZAS FIJAS 2024
El programa de plazas fijas para el año 2024 se ha diseñado con el objetivo de ofrecer estabilidad laboral a los profesionales en diversas áreas. Este enfoque busca garantizar que los trabajadores cuenten con un puesto seguro y beneficios que mejoren su calidad de vida.
Según las declaraciones de Juan Pérez, director del programa, “la creación de plazas fijas es fundamental para fomentar un ambiente laboral donde los empleados se sientan valorados y motivados”.
A través de este plan, se espera que más personas tengan acceso a empleos con condiciones laborales justas y equitativas. Las nuevas plazas estarán disponibles en sectores clave, lo que permitirá un crecimiento sostenible en la economía local.
Además, se implementarán medidas adicionales para asegurar que estos puestos no solo sean accesibles, sino también inclusivos, promoviendo la diversidad dentro del entorno laboral.
- Estabilidad: Se priorizará la seguridad en el empleo.
- Crecimiento: Se fomentará el desarrollo profesional.
- Diversidad: Se buscará una representación equitativa en todos los niveles.
Con este esfuerzo, se espera transformar el panorama laboral y brindar oportunidades que beneficien tanto a los trabajadores como a la comunidad en general.
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El 7 de mayo de 2025, se llevó a cabo un evento significativo que atrajo la atención de muchos. Durante esta jornada, varios expertos compartieron sus conocimientos y experiencias.
Uno de los oradores principales, Dr. Juan Pérez, afirmó: "La innovación es clave para el futuro."
Además, María López, una destacada investigadora, comentó: "Es fundamental colaborar para lograr avances en nuestra área."
Los asistentes tuvieron la oportunidad de participar en diversas actividades interactivas que fomentaron el aprendizaje y la discusión.
- Talleres prácticos
- Mesas redondas
- Charlas inspiradoras
En conclusión, el evento del 7 de mayo no solo fue informativo, sino también una plataforma para establecer conexiones valiosas entre profesionales del sector.
PROMOCIÓN INTERNA 2024
La promoción interna para el año 2024 se ha diseñado con el objetivo de reconocer y valorar el talento dentro de nuestra organización. A través de este proceso, buscamos ofrecer oportunidades a aquellos empleados que han demostrado un compromiso excepcional y habilidades destacadas en sus respectivas áreas.
“Es fundamental que los colaboradores sientan que su esfuerzo es apreciado”, comenta María López, directora de recursos humanos. “La promoción interna no solo beneficia a los empleados, sino también a la empresa, ya que fomenta un ambiente de trabajo positivo y motivador”.
- Criterios de selección:
- Desempeño laboral sobresaliente.
- Capacitación continua.
- Contribución al trabajo en equipo.
- Fechas importantes:
- Apertura de postulaciones: 1 de marzo de 2024.
- Cierre de postulaciones: 31 de marzo de 2024.
- Anuncio de resultados: 15 de abril de 2024.
Los interesados en participar deberán cumplir con los requisitos establecidos y enviar su solicitud antes del plazo indicado. La evaluación será llevada a cabo por un comité especializado que garantizará la transparencia y equidad del proceso.
“Estamos emocionados por las oportunidades que esta promoción traerá”, añade Carlos Pérez, gerente general. “El crecimiento interno es clave para nuestro éxito colectivo”.
No pierdas la oportunidad de avanzar en tu carrera profesional y ser parte del futuro de nuestra empresa. ¡Esperamos tus postulaciones!
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