La CEOE-Cepyme y el Gobierno de Castilla-La Mancha han presentado un Plan de Formación para 2026, con una inversión de casi cinco millones de euros. Se ofrecerán 250 acciones formativas para 4.000 personas, abarcando diversas áreas temáticas y modalidades, tanto gratuitas como privadas, para mejorar la empleabilidad en la provincia.
La CEOE-Cepyme en Guadalajara, junto al Gobierno de Castilla-La Mancha, ha dado a conocer este lunes el Plan de Formación para 2026. Esta iniciativa contempla una inversión cercana a los cinco millones de euros y tiene como objetivo desarrollar alrededor de 250 acciones formativas en la provincia, con una participación estimada de unas 4.000 personas.
El anuncio se realizó en el Centro de Formación y Negocios de la patronal, durante una rueda de prensa que contó con la presencia del secretario general de CEOE-Cepyme Guadalajara, Javier Arriola; la delegada de la Junta en la provincia, Rosa María García; y la delegada de Economía, Empresas y Empleo, Susana Blas.
Detalles del Plan
Este plan se estructura en diversas líneas de actuación que combinan formación gratuita y privada, dirigidas tanto a trabajadores ocupados como a desempleados y autónomos. En las dos modalidades principales financiadas por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el Ministerio de Trabajo, se destinarán cerca de 4,8 millones de euros, con más de 240 cursos programados. A esto se suma la formación privada e 'in company' que ofrece la organización empresarial según las necesidades específicas de las empresas locales.
Javier Arriola ha enfatizado que se trata de “una formación de alta calidad”, diseñada para trabajadores, directivos, mandos intermedios, autónomos y personas desempleadas. “La formación es futuro y reciclaje profesional”, ha afirmado.
Áreas Temáticas
El programa formativo abarca un amplio espectro de especialidades. Se incluyen sectores estratégicos como logística, transporte, comercio y nuevas tecnologías, así como áreas emergentes como la inteligencia artificial aplicada a la empresa, sostenibilidad y transición energética. También se mantienen cursos tradicionales en idiomas, contabilidad e informática, además de opciones altamente especializadas para el sector hostelero.
Rosa María García ha destacado que el Plan de Formación para el Empleo 2026 constituye una herramienta esencial para mejorar la empleabilidad y responder a las demandas del mercado laboral. La delegada ha subrayado el papel crucial que desempeña CEOE-Cepyme Guadalajara como entidad colaboradora en este esfuerzo formativo.
Acceso a la Formación
La programación se llevará a cabo tanto online como presencialmente a lo largo del año en diferentes puntos de la provincia. Los cursos estarán disponibles principalmente en el Centro de Formación de CEOE-Cepyme Guadalajara y en otras instalaciones especializadas, como un aula dedicada a logística. Esto busca facilitar el acceso a la formación en todo el territorio provincial.
Los interesados pueden consultar los cursos disponibles y los plazos de inscripción tanto en la web de CEOE-Cepyme como en los canales oficiales del Gobierno regional.
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