El nuevo convenio colectivo de las Industrias Vinícolas de Albacete, firmado por UGT FICA, CCOO y FEDA, establece un incremento salarial del 6,5% para los más de 1.000 trabajadores del sector. Este convenio incluye un aumento retributivo del 3,5% para 2026 y del 3% para 2027, con cláusulas de revisión según el IPC. Además, se reduce la jornada laboral en 8 horas anuales y se amplían los derechos laborales, como la licencia para el acompañamiento de menores. La determinación del salario hora se basará en la retribución bruta ordinaria anual.
Los sindicatos UGT FICA y CCOO, junto con la Federación de Empresarios de Albacete (FEDA), han formalizado este martes un nuevo convenio colectivo para las Industrias Vinícolas de la provincia. Este acuerdo contempla un incremento salarial del 6,5%, desglosado en un aumento del 3,5% para 2026 y un 3% para 2027, acompañado de cláusulas de actualización y revisión salarial vinculadas al IPC.
El convenio beneficiará a más de 1.000 trabajadores, cifra que se duplica durante la campaña de vendimia. Además del incremento salarial, se establece una reducción de la jornada laboral total en 8 horas anuales, distribuidas en cuatro horas correspondientes a 2026 y otras cuatro para 2027. Así, la jornada anual quedará fijada en 1.776 horas para 2027.
Mejoras laborales y derechos ampliados
Asimismo, el nuevo convenio introduce mejoras significativas en los derechos laborales de los empleados. Entre estas mejoras destaca la ampliación del permiso para el acompañamiento de menores, que ahora incluye a niños hasta los 16 años. La duración del permiso también se incrementa, pasando de 12 a 16 horas anuales.
En cuanto a la determinación del salario por hora, esta se calculará tomando como base la retribución bruta ordinaria anual, excluyendo horas extras y otros conceptos no ordinarios. El divisor será el número total de horas efectivas trabajadas anualmente.
La noticia en cifras
</tr >
| Concepto |
Cifra |
| Aumento salarial 2026 |
3.5% |
| Aumento salarial 2027 |
3% |
| Cláusula de actualización 2026 |
1% |
| Cláusula de revisión salarial 2027 |
1% (si IPC > 3%) |
| Reducción jornada laboral anual (horas) |
8 horas |
| Número total de trabajadores bajo convenio |
1,000 (puede duplicarse en vendimia) |
| Jornada laboral anual en 2027</td > |
1,776 horas</ td > </ tr > |
Aumento duración licencia acompañamiento menores</ td > < td >16 horas anuales</ td > </ tr > |
Si (
No(
